打脸来的如此之快，我前两天还在巴巴的说延迟退休不会立刻实施，毕竟还要考虑征集社会各方面的意见，我那时还在信誓旦旦的说至少要两年多的时间才能真正实施，结果今天全国人大常务委员会就通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，《决定》中不但有具体的延迟退休的实施办法，还有具体的实施时间——从2025年1月1日起实施。

关于延迟退休我们早就已经有了心理准备，但来的如此之快，绝对远超大多数人的想象。

好在我也不是什么要脸面的人，预测错了也就错了，也没什么不好意思的。

但关于延迟退休的具体办法，我认为我之前的猜测方向还是准确的。

我之前推测延迟退休必然会遵循“自愿、弹性”原则，而且要稳步推进，所以不会一蹴而就，也不会一刀切，因为延迟退休对于某些群体有利，对某些群体影响不大，而对于高强度体力劳动者和灵活就业者来说，延迟退休只会加大他们的负担和压力。所以我当时认为国家会对满足基本退休条件的人，允许其自己选择是否退休。

而在今天的全国人大常委会上通过的《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》办法中就明确指出：“职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休”。这所体现的就是自愿和弹性原则，当然了，这种弹性也是有标准的，就是达到最低缴费年限和原来的退休法定年龄（60周岁）。也就是说，虽然从2025年1月1日起开始延迟退休，但只要你的社保缴费达到了法定缴费年限，只要你年满60周岁，你就可以自己决定是否退休。而2030年则可视为一个时间节点，因为从2025年到2030年国家会逐步调高养老金最低缴费年限从15年到20年，而到2030年刚好达到20年，从2030年开始，养老金最低缴费年限就是20了。

也就是说，虽然延迟退休到63岁，但只要达到了基本标准，你还是可以选择60岁退休的。这一点对于我之前所提到的高强度体力劳动者和灵活就业者是很友好的，也是充分体现了

国家在允许职工提前退休的时候，也明确指出允许延迟退休，即“职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。”这句话的意思就是即便职工已经年满63周岁，但只要职工还有继续工作的意愿，单位也认可其工作能力，职工最多可以工作到66周岁。虽然很多人觉得退休才是人生最好的时光，认为傻子才会喜欢延迟退休，但有些职业例如公务员、行政、医生、高级教师、高级技术人员等职业，他们的工作环境相对较好，工作压力相对较小，尤其是一些领导岗位的人员，对他们来说延迟退休等于由给了他们几年的政治生命。而且对于不公职工来说，延长在职在岗时间，也意味着更多的收入，以及缴纳更多的社保，虽然会晚，但也会有更高的养老金。

而且，国家也是鼓励职工“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的。大家也都知道，养老金的钱是不够花的，所以选择晚退休必然会缓解养老金的压力，因此必然会有倾斜性的政策鼓励大家长缴、晚退，这就是一个明明白白的阳谋，提前退休只是正常的养老金，但你选择延迟就必然会给你一定比例的加成，举个例子，和你同龄的同事60周岁退休，而你66周岁退休，你的同事到66周岁的时候养老金涨到了3500元/月，而你66周岁退休时的工资则直接是4500元 。你怎么选择？是早点享受退休时光？还是再熬几年享受更高的养老金？这个不用国家决定，你自己考虑吧。

接下来说说具体的延迟退休的办法。国家最终定下的延迟退休的法定年龄定在了男性63周岁、女性58周岁。因为是渐进式延迟的方式，按照规定每4个月延迟1个月，然后用15年的过渡期，将男女法定退休年龄分别推迟到63周岁和58周岁。

经过查看法定退休年龄对照表，你会发现1977年以后出生的男生，以及1982年以后出生的女生不涉及延迟退休，因为当他们60周岁的时候，法定退休年龄早就是63周岁和58周岁了。

接下来大家可以看一看退休年龄对照表，看看自己什么时候退休。