无论是招生考试还是考聘考试，考生只要对分数存疑都可以申请试卷复核。即便有些考试并不能改变阅卷老师的打分结果，但是能检查一下成绩录入的准确性，也能打消考生的疑虑。

通常大型考试阅卷和成绩录入流程都比较严谨，尤其是阅卷老师把试卷批改完毕后，都会由专人负责将所有分数录入系统，并反复确认没有遗漏，才能将成绩汇总并公布。

有些事业单位、国企单独组织的小型招聘考试，可能并没有那么多的工作人员复核成绩，很容易出现纰漏。考生就需要提高警惕，如果发现成绩有异议，就要第一时间提交查分申请。

哈尔滨理工大学发生一件尴尬的事，在学校招聘考试中，本来已经公布了笔试成绩，结果有考生对成绩有异议，并提出申请。哈理工高度重视，没有随便应付考生，把各科分数简单相加复核总分而已，还特意邀请校外命题和阅卷专家进行全面复核。

最终确认，该考生的成绩确实存在核分失误，少了38分。本着实事求是的原则发布通知更正学生的笔试成绩，由47分改为85，学生一下子就成了该岗位笔试第一名，仅比原来的第一名高出1分。真有这么巧合的事？

本来核分出现错误就已经很离谱了，还是直接少给了38分，难道是申论之类的大题分数整个没加进去？考务人员能犯这样的低级错误？

更让人难以接受的是，更正成绩本来是合理合规的，但是一跃成为第一名，就意味着打乱了原本进入复试的名次，让一位原本以为自己能进入复试的考生被挤下去了。原本的第一名自然也难以接受，本以为自己有机会上岸，结果半路杀出个程咬金。

哈理工上次备受关注，还是因为张雪峰老师没有给它“好评”，结果被告上法庭。事后哈理工校领导亲自登门跟张雪峰“握手言和”，为表诚意，张雪峰还决定资助哈理工大一贫困生。当时网友都表示，哈理工这所学校的校风很难评，没想到又出现这样尴尬的事。

考生的笔试成绩出现如此大的错误，可谓是前所未闻。即便高校自主招聘无法与公务员考试、事业单位考试相提并论，但也不至于如此离谱。高校老师每学期都给学生批改试卷，也会经历考研试卷批改，不至于如此不专业。

哈理工宣传部工作人员，针对为什么会出现如此大的失误并没有给出具体回复，表示分管教师已经去对接了，人事处回应公告里写得很清楚，详细情况不方便回答，态度蛮横反而更增加了疑云。

虽说公告确实指明是核分错误，就是有部分成绩遗漏未加进总成绩。虽说可以理解，人非圣贤孰能无过，有则改之无则加勉，但对于局内人来说，有考生成绩少算了38分，自己的成绩是否也有少算的部分，还未可知。

毕竟考务人员工作态度有问题，有这样的前车之鉴，不得不让所有考生都对自己的成绩产生疑虑。可惜超过了成绩复核的时间，否则估计所有考生都能申请查分。万一能找回几分，说不定排名就又有了新变化。

笔试匿名阅卷，但是在阅卷的整个过程中，除了客观题直接机审以外，主观题都要由阅卷老师批改，然后人工录入成绩，由系统将各部分成绩相加，或者经过加权得到最终分数。如果没有完善的复核流程，难免会出现纰漏。

此事提醒各招聘单位，阅卷工作必须严谨，瓜田李下，不能给考生产生疑虑的机会。一旦出现错误，即便改正也失去了信任。与其亡羊补牢不如在一开始就严阵以待，更正成绩不难，对用人单位来说，损失难以预估。

对于考生而言，不能考完就听之任之，尽可能在考试后估分，对自己的成绩做到心中有数。凡考必报的同时，也要保质保量。不要浪费任何一次考试的机会，只要报名就认真对待，这也是对自己负责的表现。

如果百分制考试，成绩和自己预估分数在10分以内，都是正常现象，要是超出这个范畴，考生就可以第一时间提出质疑，申请查分。无论结果如何，至少对得起自己的付出。不怕意外只怕万一，考生也要保持平常心，无论结果如何，都要有越挫越勇的决心。

凡是有考试的地方就有公平存在，考生不要轻易质疑人才选拔的规则，并把失败的原因归结为不可抗力因素，这样只会打击自己努力的信心。每次考试都积极复盘结果，找出自己的短板，争取下次考出更高的分数，这样才能尽快实现心中所愿。

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