据网友投稿，5 月 13 日的上班日，位于无锡的比亚迪工厂人山人海，工厂内部员工气愤填膺，振臂高呼表达不满。

就在当天，工人们因为工厂推行四班倒、5 天 8 小时的工作制度。自发来到工厂区域展开罢工并进行维权行动，坚定地要求工厂重新恢复夜班等原有的工作制度。

无锡比亚迪工厂是什么来头？那就要说到捷普无锡电子厂的前身……。

原来捷普无锡是捷普集团在中国的第一家全资子公司，奠基于2004年12月27日，总投资9800万美元，位于无锡新区综合保税区。公司为全世界多家著名电子公司提供电讯，存储，电子消费类产品的设计制造和售后服务。

2023年12月，比亚迪以142.9亿元（等值20.1亿美元）电子公告称，与捷普新加坡签署框架协议，收购卖方位于成都、无锡的产品生产制造业务。

据悉，这是比亚迪历史上最大一次收购案。

所以，上述罢工工厂就是变更后无锡比亚迪。

据传，当时比亚迪收购无锡捷普时，双方纷纷发布公告，承诺薪资福利待遇不变，还有小幅上涨。捷普更是大方地表示将妥善安置员工，遣散费高达1.8亿美元！

结果，仅仅半年后，员工们却发现一分钱遣散费都没拿到，无锡比亚迪工厂还实行四班倒、5天8小时工作制，引发了工人的强烈抗议，就出现上述维权事件！

有时候想想，取消加班，这难道不是好事吗？

不加班，意味着员工工作轻松了，也有更多的时间做自己喜欢的事，求之不得的好事才对，为什么他们反而要反对呢？

这一切还得从比亚迪工厂的工资结构说起，比亚迪员工的工资，分成两部分，基本工资+加班工资。

无锡比亚迪工厂的底薪（基本工资）是2490元，平时加班1.5倍（21元/小时），周末加班2倍（28元/小时），法定节假日3倍（42元/小时）。

如果按照现有的两班倒，平时和周末加班，员工一个月可以拿到5000—6000元，这个收入，是勉强可以维持生计的。

但如果按照新规定四班倒、5天8小时制，员工一个月就只能拿到基本工资2490元，2490元的收入，根本维持不了生计，因此，员工罢工也就可以理解了。

与其说是一种选择，不如说是一种无奈，员工不得不选择熬夜加班，但凡有办法，谁真的愿意把自己宝贵的时间浪费在无休止的加班之上呢？

从比亚迪员工罢工的诉求上，看到了打工人的无奈和心酸，然而这种事情，不仅仅只发生在比亚迪，而是发生在大部分工厂身上。

话说企业降本增效、利润提升，应靠行业创新和技术升级，而非压PUA工人工资。否则，这样的企业注定成不了伟大企业！

大家都知道外国罢工是为了不上班，不加班，还要涨工资。我们这种“集体述求”，是为了上班，是为了加班涨工资，不知道什么时候，我们不需要加班，也能维持生计？