每一年的第二学期，我都会在学校兼任《职业就业规划与指导》这门课，教学生写简历、求职信，还有怎么找靠谱的招聘单位，学习面试技巧，和面试官打交道等等。

想想现在的大学生真幸福，怎么找工作都有老师专门教，还花一学期的时间，甚至还有老师帮忙改简历，现场模拟应聘流程。

当年自己读大学，哪有这样的待遇和福利？写简历全靠自己上网去搜，请教已经毕业的有经验的师兄师姐，要不然就花点钱上网找人帮忙做，学校最多就在求职季那会开一两场专题讲座，抢个票去听。

如今我教了好多年就业规划课，靠自学和考证确实掌握了很多找工作的技巧、职场的生存之术，本以为，有老师的带领和指导，现在的学生们应该能少走很多我过去的弯路，不会折在最基础的投简历环节吧。

事实证明，那些对找工作不上心的学生，饭都喂到嘴边，还不会张开嘴巴吞进去，不会的技能，永远不会。

这几天就看到一个让人啼笑皆非的求职趣事，分享出来给大家一起讨论。

男孩在网上找工作，联系上HR之后，HR让他考虑5分钟，发个简历过来看看。

结果他既没有发文档，也没有发小程序链接，直接就是四个数字：180，20，18，70。

见HR没回话，他急了，催着“赶紧回话”，虽然不知道他急什么，但这串数字别说大家看不懂，HR也是一脸黑人问号。

但有修养的HR还是问了一句“这数字是什么”。

没等到男孩的解释，反倒被男孩暗讽自己“理解能力不行”、“能力非常欠缺”。

行，我姑且解读一下。180是身高，20是年龄，但18和70是什么，我真不懂了，而且，这四个数字和求职有关系么？

不过，看得出HR也是见过世面的，回复他说，有个性，发你的简历来跟HR联系，年薪可谈200万。敢情这话是在逗求职者吧。

果然，把这男孩激怒了，开始进入更疯癫的表演状态。

听他这口气，不知道的人还以为是公司的太子爷暗访HR部门来了，还反问“你在教我做事”。

看到这，很佩服强大的网友力量，大家都在玩梗，哈哈哈哈，真把这组数字玩出花来了。

虽然不确定这对话是不是真的，假如是真的话，只能佩服这求职的男孩，要么双商（情商智商）有问题，要么太牛，牛到只是来玩弄一下HR的感情 。

但对于普通孩子来说，找工作这件事，还是要重视，简历不会学就学，和HR交流态度要端正，毕竟这都是职场礼仪，学会了，以后还有更多进阶的方式方法呢。

不知道今天的话题，你有什么想说的，欢迎评论区分享。