很多留学生家长不知道9月才是最好找工作的月份，8月份秋招虽然刚刚开启，但很多企业仍处于预热阶段，留学生可选择的优质岗位并不多。

而9月则不同，既不像8月份岗位选择相对有限，也不像10月份秋招接近尾声时机会逐渐减少。9月正处于各大名企秋招集中爆发的阶段。

比如，中农工建等国有四大行在这个月开启秋招，总行年薪高达20至30万，分行也有15至20万。国内最大的基金公司易方达于9月3号开放秋招，主要招聘投研、营销、金融科技、运营等四大类岗位。特大型央企中核集团也在此时开放招聘。而像中信集团、邮储银行虽在8月30号开放秋招，但网申集中投递的时间也在9月份。

与10月相比，9月的优势更加明显。10月很多企业的秋招进程已经过半，部分热门岗位可能已经招满，竞争压力更大。而在9月，留学生可投递的优质岗位更多，大大提高了拿 offer 的概率。像我去年辅导的一部分留学生在9月成功拿到了心仪的 offer，这个比例也远高于10月份。

另一方面，9月能早点参加面试，即使没有通过，也来得及投递其他公司。而10月一旦面试不通过，可能就会错过许多很好的机会。

而对于即将入学的留学生来说，如果在9月份找到工作，毕业后就可以顺利入职，避免明年因毕业答辩与找工作冲突。而10月找到工作的话，可能在时间安排上会更加紧张。

以我的学员 Alice 为例，她去年 10 月份到英国留学，在我的帮助下，于 9 月份提前拿到了多家名企 offer。她与 HR 协商后，确定回国之后再入职。

所以，一定要在9月份积极找工作。如果不清楚孩子的具体情况适合投递哪些高薪岗位，可以在下方评论区敲1，我来为你规划解答。