最近网络传言：为响应年度会议的精神，海尔成立【高效工作体验员工自治委员会】，委员会第一次会议就【周末无效加班】议题展开讨论。

据了解，该讨论已于昨日开始从部分部门对外口头通知执行。非必要不加班，特殊情况加班需要提前备案。

根据2025年度海尔集团人力资源规划文档，海尔部分岗位实行两班倒，每天工作10-12小时，部分部门为8小时工作制，但整体强调“人单合一”机制，注重效率与员工绩效挂钩。薪酬结构中虽包含加班费和季度奖金，但未明确提及双休安排。此外，2025年薪酬管理制度文件也未涉及双休相关内容，仅强调薪酬公平性和激励性。

不过根据当前传言，后续实际情况还需要官网。因为虽然说是强制双休，但是也有说是非必要不加班，加班需要提前备案。这也就意味着可能会对一线员工的加班费产生实际的影响。