1976年，在周总理遗物清整工作中，无意间揭开了尘封于抽屉内的珍贵文档——一封由伟人所作的“重要指示”，内容为：“我同意四届全国人大会议上提名邓颖超同志出任副委员长。”这份文件的签署日期标注为1974年，距离今日已有两年时光，众人阅后，无不深深触动，泪光闪烁。

周总理在指导家庭成员及年轻一代时，特别指出公务员所需通过的“五大试炼”，包含理想信仰、政治理想、血亲纽带、社会互动与生活方式。尤其，家族关联构成一道难以逾越的壁垒。自古以来，中国官场上不乏“一人掌权，亲朋获利”的案例。然而，周总理始终保持高度自律，不曾跨过家族边界。

1925年8月8日，周总理与邓颖超喜结连理。翌日，二者确立规则：尽管允许于相同区域或单位就业，但绝不共同置身同一办公室。他们认知到，将个人生活与职业混淆，或者将一人的行为映射至对方身上，均非明智之举。自婚姻之初，总有一方需承担工作上的妥协。

周总理搁置领导人关于邓颖超职务提拨的批示，实出于顾虑其行动被视为代表周总理意愿，可能干扰将来工作的展开。对此，邓颖超深刻理解伴侣品格，始终配合默契，无异议表达。

初次制定薪酬制度时，邓颖超欣慰地向周总理分享：“美妙之至，此刻吾俩皆凭勤劳换取薪金度日。”薪酬等级评定依据职位高低与在职时长。此时，周总理秘书何谦享有第十二级薪资，伟人护卫李银桥为第十三级，仅缘于何谦提早两年加入工作行列。部分人士提议伟人与周总理应列为最高等级，伟人坚定反驳：“顶尖位置应赠予为国捐躯者。”因此，伟人与周总理均享有第二级薪资。

邓颖超具备丰富工作经验，足堪担当更高级别职位。然而，遵照与周总理协议，她在妇女联合会副主席的位置上默默耕耘逾二十年。她熟悉前任主席蔡畅薪资级别为第三级，依据常规，她应处于第三或第四级水平。邓颖超却主动申请第五级薪酬，且得到批准。周总理携秘书何谦赴家中商谈，何谦先行叩门，随后周总理高声宣告好消息。邓颖超听闻愉悦，周总理随即提议：“小超，近期健康状况不佳，工作未能如常，是否适度降低薪酬至第六级？”邓颖超认同观点，当即填写申请。

受到周总理榜样影响，秘书何谦亦请求薪酬下调，与李银桥同步。周总理月薪404.8元，时常捉襟见肘，需依靠配偶资助。他坚守公正，无论私事外出抑或探望好友，均详录开支，月底清账。一日，两位晚辈急需使用公车，周总理勃然大怒，痛斥一顿。其后，他指示秘书：“加倍偿还费用，自我的薪资中扣除。”

针对在京家属，周总理设立家规：观看演出自购入场券，严禁滥用公车等特权。正是严谨家风熏陶下，1974年，周总理信守对妻子的承诺，未违反规定。

当周总理珍藏的领导人批示公布后，当年，邓颖超被增选为副委员长。往后，她频频受托重大职责。周总理崇高品质，令邓颖超收获广泛尊敬。她登顶高位，实则依靠个人实力与职业态度，而非借助于周总理庇护。