西方文化中，我们宁愿假设所有有用的知识来自心灵。事实上，我们通过自己的身体生活和体验世界。无论我们是否承认，我们生活在关系的背景下，相对于居住在我们的身体，情感或心理空间中的“他人”，处于复杂和不断变化的位置。这反映在我们的日常用语中，当我们说“我和我的兄弟很亲近，但我的母亲和我看不到一致的话”，体验知识。

在我们的家庭，工作场所和社会系统中，我们的身体无意识地知道我们在哪里？相对于其他人。系统星座使我们可以直接利用这些未使用的知识，让我们感觉到我们关系的“内部地图”可见。一旦使用研讨会参与者的身体在三维空间中重建这些“地图”，我们就能够非常清晰地看到“我们真正站在哪里”。这使我们能够揭示我们系统中功能障碍的根源，并揭示我们日常生活中面临的许多问题的可能解决方案。

对人体系统动力学的强有力见解，海灵格先生是系统星座工作的多彩且有争议的创始人，他花了很多年的时间来研究良心在人类系统中的作用。他惊人的经验见解极大地澄清了人类家庭中经常出现的神秘动态。在这些见解产生的智慧的支持下，以及我们对支持我们每个人的生活关系网的体现意识，我们可以非常快速地揭示家庭和组织系统中发生的事情。

形式与本质，像任何实践一样，重要的是区分形式，即我们所做的动作或我们说的话，来自赋予形式意义的更深层次的基本知识。星座工作可以通过对话方式进行，在与其他人作为代表的研讨会环境中进行，或者通过使用对象（如小玩偶甚至餐具）来绘制组中的关系。典型地，大多数人在与其他几个参与者的研讨会环境中遇到星座工作。在这种形式下，辅导员对选择设置星座的人进行简短的采访。基于这种对话，主持人将要求该人选择重要的家庭成员或工作系统要素的代表，例如，来自该圈子中的人。然后，他或她将准确地根据他或她内心的感觉来定位这些人，这种感觉是谁与谁亲近，谁是远，谁能看到，谁不能等等。代表不是雕刻，只是放置。作为代表的人将开始体验与他们所代表的人相对应的思想，感受或身体感受。使用代表的主观反应，我们通常能够清楚地确定什么阻止了家庭中的爱情流动，或者阻碍了组织工作团队成功的因素。然后我们可以找出系统需要找到恢复健康和完整性的方法。

优点：星座是相对快速而透彻的关系网络窗口。它们使我们能够看到影响我们工作组，家庭和社会世界的力量。星座向我们展示了如何与我们无法改变的东西和谐相处，以及在我们可以改变的情况下将会有效。2001年，他们开始培训协调员使用这项工作并探索极限和可能性。与群体合作的感知，体现的知识，出现和集体意识。2005年，他们组织并赞助了第一届美国系统星座工作会议。