职业年金是机关事业单位工作人员养老保险制度的重要组成部分，是一种补充性养老保险制度。职业年金是由单位与个人共同缴费、实行完全积累的补充养老保障制度，属于我国养老保险体系中的"第二支柱"（基础养老保险为第一支柱）。根据2015年国务院《机关事业单位职业年金办法》建立，具有强制性，与企业年金的自愿性形成区别。

1、职业年金的覆盖范围是：适用于机关事业单位编制内工作人员，含公务员、事业单位在编人员，据统计，2025年我国的职业年金的覆盖率已超过90%。

2、职业年金的缴费标准是：单位按工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。比如：月薪1万元者，每月合计缴费1200元（单位800元+个人400元）。账户管理采用个人账户完全积累制，资金通过专业机构投资运营。

3、职业年金的待遇领取规则。领取条件必是达到法定退休年龄，或者出国（境）定居，或者在职期间身故。退休后实行按月领取，计发月数同社保养老金。

职业年金制度有效提升了机关事业单位人员的养老替代率，是养老保障的重要补充。