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可能是因为他们对待权力的态度不同吧。

没有之二。

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在曾经短期驻留过的一个部门，就有非常切合题目中的奇葩存在。

奇葩是当成销售招进来的，那代表至少在进入这个部门前，他没干过技术工作。

可他有一张巧嘴。

说巧嘴其实也不准确，应当说他有一副专门蛊惑人的心肠。

主任很快被拿下，天天粘着奇葩不放。

不要误会，主任也是男的，两人是性别相同。

而且说实话，奇葩的外形都不能用丑陋形容，只能用猥琐、一看就不是好人、恶就摆在脸上描述他。

反正一看就感觉不是好人，

也没个什么好的家境，

情商说实话也不怎么样。最大的爱好就是吹牛，但又吹不到点子上，让人一眼就看穿了他空虚的内里。

综合而言，奇葩是个连普通都算不上的人。

所以部门的人都很吃惊。大家觉得自己的眼睛没出问题，因为部门没人不对奇葩讨厌到骨子里。

可主任就是喜欢他，全心全意信任他。

后来，

后来因为主任太过偏向，明晃晃剥夺了别人的成果，加到了没完成任务的奇葩身上，弄得好几个业务骨干跑路了。

位置就腾了出来。

主任就把完全没做过业务的奇葩给火线提拔到了业务主管的位置，一时间震惊单位上下。

单位的业务有点敏感，必须有专业资格+多年训练才可能有主管的资格。

主任等于提拔了一个白丁干写文章的工作，不能说疯了，也要说他傻了。

一时间上下压力齐至，上面下来问责、调查，下面又跑掉了两个业务上的能手。

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原本以为四面八方的压力会让主任醒过来。

但并不能。

主任反倒睡得越深了，还发出了快乐的呓语。

梦境里，主任实现了奇葩描述给他的美好未来，在仙境中肆意游荡。

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难道这部门是没人了？

当然不是。

跑掉的人里面随便拉出来一个，也比奇葩强出百倍。

他们曾为部门的发展投入巨大心力，做出的贡献不说巨大但也可观。

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主任是疯了吗？

还是被奇葩给他注射了什么迷惑心智的药物？

药物的可能性不大，毕竟那更偏向神话。

但奇葩说了许多主任爱听的话，异常能抚慰和鼓励主任的心，却是真实发生。

奇葩干的一些事还异常符合主任的利益。比如监视群众、挑弄关系，以及一些放不上台面也要冒风险的事。

在奇葩为主任描绘的世界里，主任智勇无双、力大无穷，主任的未来光明而远大，

而当下管理其实是有办法的。比如某人不听话或太能干，那就应当消灭肉体...消灭的具体操作，奇葩当仁不让。

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主任未必见得全信了奇葩的话。

可别的下属不会说那些话，或者说了也说不到心坎上。

更关键是别的下属不是帮主任干脏活+险活的料子。

别的下属只会工作，除了工作啥都不会...连个动听的话都说不出来。

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所以，为什么有些人多年无法晋升，有些人却能迅速崭露头角？

因为对待权力的态度和方式，两都之间有巨大不同。

前者能精准对着权力开动脑力，目标明确且基本不择手段，

而后者，大多除了工作就是工作，除了工作一无所有。