“提升干部能力 助力医院发展”——同济医学院第23期医院管理高级研修班在我院举行

为进一步构建医患和谐关系，促进兄弟医院之间的交流，11月4至5日，由同济医学院主办，我院承办的同济医学院第23期医院管理高级研修班第九单元圆满落下帷幕。此次培训邀请了武汉大学副教授张荣华、武汉大学人民医院副院长沈波进行授课，第23期医院管理高级研修班所有学员、医院中高层干部等80余人参加了培训。

培训现场

培训班开始前，在党支部书记兼院办主任周晓璇的主持下召开了开班仪式，医院副院长、第22期学员镇兰芳博士致辞，代表医院对23期医院管理高级研修班的所有学员的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，并详细介绍了医院的基本情况，同时预祝本期培训班圆满成功，也预祝大家在培训期间学有所成，学有所获!

医院副院长、第22期学员镇兰芳博士致辞

随后张荣华教授以《医务人员的压力与情绪管理》为培训主题，全面深入的阐述了压力与情绪产生的机制，讲解了管理压力、疏导情绪的具体方法。讲课内容幽默风趣、见解精辟独到。让大家在轻松愉快的氛围中学习情绪管理与心理调适的方法。

武汉大学副教授张荣华授课分享

沈波副院长则从《医学人文与医疗安全》进行分享，深入阐述了医务人员的角色与定位，幸福感与使命感，以及现存医疗环境中如何预防医疗纠纷的有效办法和实用技巧，通过引用典型案例，让学员们对如何正确的构建医患和谐关系有了全新的认识和了解，为日常工作提供了指导和借鉴。

武汉大学人民医院副院长沈波授课分享

培训结束后，所有人员前往医院《镇氏风湿病马钱子疗法》传承馆(院史馆)进行参观，党支部副书记兼非遗办主任晏晓玲同志对医院的发展历史以及脉络进了详细的讲解，同时前往各临床科室深入交流，进一步加深了兄弟医院对我院的认识和了解。

参观非遗传承馆(院史馆)

参观临床科室

同济医学院医院管理高级研修班，不仅是医院管理人才的培育基地，更为各兄弟医院搭建了一个学习交流的平台。医院自2017年起，先后报送19位中高层干部前往参训，通过系统学习让干部们深刻体会到医院管理工作的本质与挑战，更好的帮助改进管理工作，不断创新、积极进取，同时通过各兄弟医院汇聚一起的学习，加深了医院之间的学习交流、分享了先进的管理经验、提升了干部的综合能力，为推动医院高质量发展做出更大的贡献。