中国女排历史上，选拔主教练有竞聘和选聘两种方式，竞聘上岗的比选聘上岗的要多一些。 选聘上岗的有：袁伟民、邓若曾、张荣芳、陈忠和、郎平。 其它国家队主教练都是竞聘上岗的。 历史的经验值得注意，取得好成绩的都是选聘上岗的教练，竞聘上岗的教练都没有完成竞聘目标，不少人甚至提前下课。 事实证明竞聘制选择国家队教练表面上科学，可以避免官僚主义，避免长官意志干扰决策，实际上却成了主管推卸责任的借口。 目前女排国家队管理部门公布的选聘标准实际上将两名最优秀的教练挡在了国家队主教练候选名单之外。目前最有可能带领中国女排取得好成绩的教练是陈方和沈泽。 按照管理部门公布的选聘标准，沈泽没有符合其中任何一条标准，选聘标准中的国际比赛经验而不是国际比赛成绩，耐人寻味？如果论国际比赛成绩陈方还有一点优势，强调国内比赛前三名，不会是说全锦赛吧？如果指联赛前三，那就是故意拒绝陈方。 按照管理部门选聘标准，入主国家队主教练概率由大到小的顺序是： 赵勇、匡奇、施海荣、王之腾 德高望重的陈忠和、郎平恐怕都不会再担任国家队教练。