文681，六爻实战248。

2018年，一男子面临职业选择。

他当时在一个较大的国企工作，科级。有一个机会跳槽，是一个较大的民企，已经拿到OFFER了。这个民企是某上市公司的控股股东，给他的职位也很不错。收入差不多比当时国企高一倍。他已经提离职了，但是到大领导那里卡住了，说后面可以给他升职，极力劝说他留下。

他举棋不定，找我问。经过商议。决定就这两个选项各自问卦，分别研究，择优而选。

分别总结两个问题：1我留在某集团工作事业运势好么? 2我去某民企工作事业运势好么？

问题1：我留在某集团工作事业运势好么? 于戊戌年壬戌月癸卯日戊午时（2018年11月7日）问得风火家人之火雷筮盍。

我的分析结论：

1 现在的单位，我看不算差。

2 好的一点是领导还是待见你的。领导对你好。

3 略。

4 就算没升职，我觉得整体还是不错的。可以呆着继续干的。也没看见财运差。

5 风火家人，和你说的工作氛围不错，是相合的。我认为整体是很好的，这是吉利之象。

6 看爻辞“六二：无攸遂，在中馈，贞吉。”意思是妇女在家中料理家务，安排饍食，没有失误，这是吉利之象。实际意思是中规中矩，服从领导，恪守本分，没有失误，吉利。挺好的。

7 对比另外一卦，我认为虽然在原单位也未必升职，但是至少工作环境愉快的，整体也是比较安稳的。没有什么大问题。而且你现在国企以后想跳也容易，不必急在一时。建议在原单位继续安心干吧。不要着急。

问题2：我去某民企工作事业运势好么？

我的分析结论：

1 没看见事业运势好啊。

2 财运确实看似比较旺，但是暗中破财，其实没有想象中的那么好的。

3 工作环境、氛围、内容等其实不好，工作难以愉快。

4 此工作并不安稳，不宜选择。

5 看爻辞：“上六：引兑。象曰：上六引兑，未光也。”未光也，时机未到也。还是继续等待吧。

总结：两相比较，结论很明显：建议继续在原单位干，安心干，挺好的。

他还有点纠结。我补充说了两句：你去了干不久的。你这事很简单，出去必黄。要么公司熄火要么你待不下去。

后来他没跳。现在六七年过去了。他后来还是升职了，当时正科，现在已经处级了，收入也提高了，挺好。

当时我就怀疑那个民企有问题，控股的上市公司可能也有问题。这个六冲，很明显是要破败的，不是长治久安的。

这个人我很清楚他是有能力的，运势也偏好的，不说大旺，但至少偏好。所以不是他能力问题。那就只有一个原因，这个公司有问题。所以我当时就怀疑这个民企和控股的上市公司要出问题。

前段时间，无意间发现他当时想跳槽的民企所控股的上市公司，已经快要退市了。已经ST了。业绩大亏，又连亏几年。最新数据，不只是业绩亏损，连净资产都负了。

股价之前也跌破过1元，后来拉起来了。但业绩是根本，亏到净资产都负了。维持又能维持多久？

目前看来，退市是大概率了。

现在回头看，当初解卦结果是对的。但不如现在简明扼要，有点过于纠结细节。

要现在看，第一卦，丑土妻财持世，戌月卯日，月助日克，还算偏好的。又另有子动财动。明显财运好。虽然升职信息不明显，但财运好就是好事。即便问的事业，财运好自然也是好发展。后来确实升职了，财运也确实明显进步了。是符合的。

第二卦，六冲，破败之意。绝非长治久安之策。干不久的。当初看了很多细节，现在看来还是不够简明扼要。直接点出破败、不长久就行了。别的细枝末节不重要。当然，后来他还有点纠结，我补充说得很直接：你这事很简单，出去必黄。要么公司熄火要么你待不下去。

从解卦的风格来看，这六年来，我的水平确实是有进步的。现在更简单直接，简明扼要，把握大局大方向，不太纠结于细节了。

从结果看，要是跳了，现在就难办了。因为公司都要凉了。没跳，后来升职了，收入也提高了，又稳定。非常好。

这个选择意义重大。

河西先生

2025.03.29