刚才看到极目新闻对山东现代学院进行了报道，就有意思的。报道称，山东现代学院要求聘任的专职教师签署岗位责任条款书，其中对学校的“忠诚度”要进行考评，还要求抄写董事长讲话。

那么这件事情是否属实呢？极目新闻记者先咨询了该校多位离职或在职教师，对方均承认该条款在实际考核中存在。

山东现代学院校方对此又是怎么说的呢？极目新闻记者就此事咨询山东现代学院多个部门，对方称“正在调查中”。

校方回复正在调查的说法比较有意思，如果这事如果是学校里广泛存在的，还需要调查吗？有就是有，没有就是没有，完全没有必要打出调查的挡箭牌来。

极目新闻不知道是否了解山东现代学院的背景，这所学校是一所民营高校。既然是民用高校，自然就有董事长，学校就是由人家董事长投资建的，董事长是投资方，这所学校的老师则是董事长的打工者。作为打工的人，当然要听董事长的了。

比如说极目新闻是湖北一家媒体，媒体都有领导。如果他们媒体领导要求极目新闻的编辑和记者抄写他的讲话，是否合理呢？

有句话讲，端着人的饭碗，只能听人家的话。学校这些老师确实不容易，但是人家投资方的董事长就容易吗？人家投资了一所学校，自然要按照人家的方法进行管理，比如说董事长就觉得自己的讲话对于学校管理非常有帮助，那么就让学校的老师来抄写他的讲话，这似乎也能讲得通，目的只有一个，都是管好学校吗？

但是作为山东现代学院的老师们，是给学校打工的人，为什么出门打工呢？还不是为了多挣点钱吗？

也就是说学校董事长要求老师抄写他的讲话，可不可以抄写呢？当然可以抄写了，关键是看董事长给这些老师们出多少钱？如果出的钱足够多，那就天天抄，董事长的讲话也不是不可以。

所以极目新闻这篇报道明显是跑偏了。并不是学校的董事长不能让教师们抄写他的讲话语录，而是董事长到底出了多少钱教师们给他抄语录。

估计如果董事长出的钱足够多，极目新闻的编辑记者们没准也会同意给董事长抄写语录的。

说到底打工者到了职场上就是一种金钱雇佣关系，这个活儿打工者到底能不能干？尊严面子是一回事儿，但能不能得到实惠好处是另一回事儿。

大家想一想，这些老师都到一所民营学校去教书了，目的是什么？不就是为了从董事长手里多赚钱吗？

所以，极目新闻应该多追问一下，山东现代学院给这些老师们工资是多少？值不值得给董事长抄写语录？如果工资给的低，不值当的，那就干脆从这所学校离职算了。谁觉得合适谁去干呗。

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