为啥要月薪两万呢？因为月薪一万已经满足不了很多人的生活了。

养家、糊口、房贷等，对于很多人来说，一万的月薪已经不够了，2万的月薪是不少打工人奋斗的目标。

首先月薪2万的内心幸福感肯定比1万要强太多，另外也是对能力的一种认可。

月薪2万以上，大家平时想到的可能是华为、海康、字节跳动、阿里巴巴、腾讯这样的公司的员工。

那么弱电行业月薪2万的有多少？

一、行业内有多少人月薪2万？

在去年（2022年）

我们做了一个弱电人2022的薪资投票，我们来看下弱电人的薪资情况。

其中月薪2万以上的人员占比8-10%左右，也就是说10个弱电人有一个人员月薪在2万以上。

对于很多小公司来说，这个薪资已经是天花板了。

同样能力的人员，在小公司与大公司的工资区别，可能会翻倍。

那么问题来了，如何月薪两万？

二、如何月薪两万？

如果你能力很强，但是就是薪资不高，那建议你换个平台，没准薪资会翻倍，一不小心就达到了两万。

如果能力一般，要达到月薪 2万以上的水平，建议考虑以下几个方面：

专业技能：不断学习和提升自己的专业技能，掌握最新的技术和趋势，能够独立完成复杂的项目，不要老是想着一生去做施工，多向项目经理岗位发展。

工作经验：积累丰富的工作经验，能够处理各种复杂的问题，并具备良好的项目管理能力，把施工、设计、报价、管理这一套流程弄透。

客户资源：建立广泛的客户资源，能够为客户提供优质的服务，一步步积累人脉。

行业认证：获得相关的行业认证，如华为等认证、建造师等，能够提高自己的竞争力和薪资水平。

向上社交：多跟行业内优秀的人员交流、发生合作，时间长了也会从量变到质变。

总之，要达到月薪2万以上的水平，不论是上班还是单干，将上面的5项中的一到两项做到极致，是可以达到的。