如今找工作是越来越难了，就算是找一份普通的工作，最起码也要3个月的试用期，就算是顺利通过了试用期，那也有随时被开除的可能。

而且，就算是被开除的， 想要拿到公司的赔偿，那也绝对不是一件轻易的事情，毕竟个人的能力跟整个公司比起来，差的不是一星半点。

员工孙某在2023年6月进入北京一家公司工作，为期6个月试用期，好不容易熬过来，却被公司扫地出门，声称：我就违法开除你了，你能怎么着？

1月6日，一则北京某公司高管开除员工的视频在网上引起了大家的关注，女子嚣张的嘴脸更是让网友们觉得被开除的就是仿佛就是自己。

这名女子看起来差不多40岁的年纪，推测应该是在公司管理人事部门的，平时负责员工的招聘、培训、辞职等事情。

视频中，员工因被辞退，要求公司进行赔偿，但是该女子态度强硬，要求员工立即离开公司。

而员工则表示自己要等到劳动局那边的调解，何况这样辞退不进行赔偿，属于违法了。

于是，该女子直接放出狠话“我违法就违法了，你能把我怎么着，你再不走，我让你两年半都找不到工作，我劳动局有的是人，一审二审都有人”。

好家伙，合着公司外部的关系不是想着让公司发展壮大，而是用来对付自己家员工的。

这样的欺负员工的行为，瞬间就引起了网友们的不满，仅仅几个小时的时间，这名女子的信息就被网友们扒了出来，简直扒得给她连底裤都不剩。

据了解，该女子是北京欧尼克斯科技公司的一名员工，名叫井玥，是清华大学毕业的高材生，一直从事人力资源的工作。

然而，虽然拥有这么高的学历，但是这名女高管平时跟员工的相处并不融洽，人送外号“灭绝师太”。

也确实，辞退员工的这副嘴脸，“”灭绝”这两个字总算是没有白叫。

对于此，北京欧尼克斯科技公司也在1月8日凌晨做出了回应，表示对该女高管已责令停职反省并严肃处理此事。

而员工孙某，公司也做出了回应，称是孙某在6个月试用期间，不能胜任工作，公司决定不予通过试用期，并在12月1日就跟孙某签订了解除劳动关系的协议，足额支付了员工孙某的劳动报酬。

这解释看似合理，但是对于6个月的试用期，网友们都觉得这简直是太坑了。大家都知道，试用期的工资是非常低的，如果员工在入职6个月后，以没通过试用期被辞退，那不是白白给公司打工了吗？

有的网友则认为，这不是情绪激动，是一种恶！一种咬牙切齿面目狰狞的恶！一种恃强凌弱的恶! 刺痛的是所有处于弱势一方的劳动者的心！

不得不说，对于此事件的处理方式，网友们都感到非常的不满，于是纷纷表示以后都不会跟这家公司有业务往来，毕竟坑员工的公司，良心也好不到哪里去。

然而，事情到这还没完。

据凤凰网报道：

被开除的员工孙某直接表示，该公司就是一家盗版公司，在中美贸易战期间，利用盗版软件制作芯片，其做出来的软件存在很多的漏洞。

而公司的管理制度也是非常的不合理，一般在员工试用期即将到期的前几天，就会以员工未能通过试用期进行解聘。

至此，该公司应该是离关门也不远了，老板因此还会带来不少的麻烦，而目前对于此事后续的处理还尚不知情。

公司与员工本来就是相互依存的关系，虽然两者都有自主选择的权利，可也是要在公平合理的基础上进行人力资源的聘用与解雇。

然而，这个女高管仗着自己在公司位高权重，恶意违法开除员工，这样的行为真是跟她的身份极为不配，这样的结果对她可能也应证了“善有善报、恶有恶报，不是不报，时候未到！”