硕士毕业后,通过校招进入国企事业单位的第一年,芳宁就收到了公司内部"单身青年联谊"活动的邀请邮件。本着凑个热闹的心态,芳宁去了,里面布置得像婚庆现场,约有180人,男女比1:1,在做着奇怪的游戏。在门口看了几眼,芳宁就落荒而逃了。

这样的联谊活动在体制内屡见不鲜,被戏称为"体制内相亲大会"。尽管看似拥有"稳定""体面"等标签,但在现实生活中,这些北京体制内女生却屡屡碰壁。

社交圈狭窄,条件再好也没用

95后叶子是山西人,去年在北京某211学校硕士毕业后,考编上岸了一所普通初中,做心理老师。她有北京户口,每月近万元工资,时间自由,这几乎成了相亲市场的"王炸组合"。

然而,叶子面临的最大问题是圈子的局限性。每天学校家两点一线,能接触到的男性除了学生就是老师,而学校里适龄男女教师的比例高达1:9。"体制内男老师非常抢手,一入职领导就给自己亲属介绍了。"

另一个问题则是男方条件的匹配程度。"像那种已经来学校超过两年还单身的,一定是自身有较大问题。"

叶子父母的圈子里,很少有男生能匹配上她这个"体面工作+北京户口"的标准,她也不愿将就。能遇到质量不错的适龄男青年机会太少。

被不断介入的亲密关系

一线城市体制内特殊的职场环境和人际关系,同样成为婚恋的顾虑。

周雯在北京一家央企工作,男友是她的同事。二人本是平级,但男友表现突出被领导重用,开始对周雯指手画脚,二人因工作产生的争吵日增。

同事们也会在背后说是非,气氛诡异。当体制内的小社会成为亲密关系的一部分,同事的介入让当事人进退两难。

在叶子入职的第一天,就被同事们盘问了个遍,包括恋爱史。不久,校医就为她介绍了自己表弟,叶子觉得很尴尬。"我不喜欢别人对我私生活有太多关注。"

体制内的恋爱,同事介入往往不会止步于此。有的男老师会对新入职女老师展开猛烈攻势,矛盾激化时,年长同事竟劝"凑合凑合"。有时女方想分手,男方拒绝,曾当众在学校闹架,领导只怕"捅出大篓子"而劝离。

尽管在北京,体制内女生没有像小县城那样被强烈催婚,但隐形歧视也存在。比如有人因单身"大龄"而被领导诟病有"问题"。

铁饭碗之外的相亲错位

除了社交圈子的局限性和同事介入,择偶观念的错位也让不少人单身。

一线城市里,婚恋市场上资源交换明显。叶子希望另一半没户口但收入高,最好是大厂程序员。"像我这样的体制内,如果找体制内家境普通的,在北京生活太困难。"

不过在一线城市,男性更容易寻得"白富美"。芳宁观察到,婚恋顺利的女生80%是家境不错的,"铁饭碗"锦上添花。短板太多,铁饭碗微不足道。

芳宁遇到的男性,都期待她像全职太太一样包揽家务,同时她的工资又要为家计做主力。叶子虽有些焦虑,但仍宁愿单身,不愿将就。学校有将退休的终身独身女教师,这缓解了她的部分焦虑。

这些都是体制内女生在北京追求幸福生活中的一些困境。如何平衡现实和理想,保持独立自主,是她们所面临的一大课题。