香港人才引进的最新数据来啦！

2023年11月4日，“创新香港—国际人才嘉年华2023”在香港亚洲国际博览馆盛大开幕。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡出席了本次会议，并发表了对香港各项输入人才计划的重要讲话。

在开幕式上，孙玉菡公布了香港人才引进的最新数据，即在今年1月至10月31日期间，香港各项输入人才计划共收到大约18.5万份申请，成功批准约11.5万份。

其中，高端人才通行证计划共收到大约5.5万份申请，批准约4.3万份。

对比同为特别行政区的澳门，香港人才引进的成绩可以说是非常耀眼。

孙玉菡在会上还表示香港刚刚挂牌成立“香港人才服务办公室”，将继续加强对人才的吸引力，未来还会加大引进技术行业中端人才力度，以及优化引进劳工计划等。

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在会上的讲话让我们更真切的感受到了：抢人才，香港是认真的！

在10月25日香港特首李家超宣读了新一轮的《施政报告》后，小辰着重分析了重启了的香港投资者入境计划以及高才通计划学校扩容。

今天小辰继续带大家分析港府五条重磅抢人才措施的其余三条。分别是成立人才办公室、放宽签证以及职专毕业生留港计划。

成立人才办公室

“香港人才服务办公室”于10月30日正式成立，成为香港特区政府“抢人才、留人才”工作的又一里程碑。

香港人才办公室的成立是为了更好地为来港人才提供支援，制订人才招揽策略以及跟进人才入境后的发展和需要等。

这意味着香港不仅仅只是想要抢人才，也想留住人才，让人才在香港安居乐业，更快地融入香港。

放宽签证

自2023年10月25日起，开放越南人才来港就业的签证政策，并放宽越南人商务和旅游一签多行来港的申请门槛；亦会开放老挝及尼泊尔人才来港就业、受训和就读大学教育资助委员会资助院校。

香港的这一举措，颇有：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的风范。

毕竟在以往香港的各类人才引进计划会将朝鲜、古巴、越南、老挝、尼泊尔、阿富汗等6个国家排除在外，禁止上述6国民众申请。

香港放宽签证的这一举措也遭受了质疑，行政长官李家超在立法会回应有关质询时表示，香港要有更大竞争力，就要吸引不同地方的人才，要尽量开放抢人才策略，一些以往有管控措施的国家，现在本身发展情况很好，非法入境机会低，因此作出平衡、有序开放。

越南、老挝、尼泊尔等国家因为地缘关系，离香港较近，联系也比较紧密。在港府放宽签证后，相信有助于扩大香港在上述地区的影响力。这也符合香港国际金融中心的定位。

职专毕业生留港计划

职业训练局（职训局）2024/25学年起入学的指定全日制高级文凭课程外地学生，毕业后可留港一年，寻找与其专业相关的工作。此安排会试行两年再作检讨。

此前，只有全日制本科以上的学历才可以享受非本地毕业生留港的福利，现在放宽到了职专毕业生，虽然限制于2024/25学年入学的学生，逗留年限也仅有一年（全日制本科生以上学历的非本地毕业生可以留港两年），但是还是显示出了港府想要吸引多样化人才的决心。

香港身份向来是不少人才眼中的香饽饽，拿到香港身份后，申请人基本可以享受与香港本地居民相同的福利。