近年来，压榨工人和拖欠农民工工资的现象有所改观。然而，在工地上找到工人变得异常艰难。工资高低可以商量，但是满足日结要求成为必须条件。工人们宁可选择不干活，也不愿接受其他待遇。
工资待遇的变化近年来，压榨工人和拖欠农民工工资的现象有所改观。雇主开始关注工人的权益，提供更加合理的工资待遇。然而，与此同时，工人们对工资的要求也在不断增加。
以青岛某个劳务市场为例，去年每天的工资是350元，还包吃包住。但今年这个数额降到了300元，且不再包吃包住。这一变化让部分工人感到不满，有些工人甚至不打算继续在该工地工作。
工人的要求对于本地工人来说，他们对待工资的要求相当高。不同岗位的工人都有自己的期望，如架子工要求每天380元，木工350元，电工350元，瓦工400元，钢筋工400元，塔吊工300元，油漆工400元，普通焊工450元，高压焊工600元，小工200-300元不等。
此外，工人们还坚持要求必须日结，否则就不干。然而，对于一些老板来说，每天日结既麻烦又增加了财务负担。工程款通常是按定期付款的，如果工程款没有到账，老板就需要先垫付工资。
工地招工的困境工人们的高要求导致工地招工变得越来越困难。即使工资可以商量，但必须满足工人们的日结要求，否则难以吸引和留住他们。许多老板在面临劳动力市场竞争时，感到无奈。他们提出按月发放生活费，并在年底结清剩余款项的方案，却遭到工人们的拒绝。
工人们之所以对工资的要求越来越高，是因为他们已经对拖欠工资心生恐惧。如果一天没有得到工资，他们就不愿再干活。工人们宁可冒着被老板坑上一天的风险，也不愿意再接受待遇不合理的工作条件。
工人们的态度变得坚决，他们不再轻易妥协。这种情况下，工地招工变得异常困难，雇主需要更加关注工人们的合理需求，并提供合理的待遇和工作环境，以吸引和留住工人。
维护劳工权益的重要性工资待遇和劳工权益的问题在劳动力市场中一直存在，并且与建筑行业相关的新闻报道时有发生。政府和雇主都应该重视这个问题，确保工人能够获得合理的工资待遇和良好的工作环境。
工人们的要求不仅仅是为了自身利益，也反映了对合理权益的追求。只有维护劳工权益，让工人们感受到公平和尊重，才能够建立一个积极向上的劳动力市场，促进社会的稳定和发展。
结论近年来，工资待遇有所改观，压榨工人和拖欠工资现象有所减少。然而，如今在工地上找到工人却变得异常艰难。工人们对工资的要求越来越高，日结成为必须条件。工地招工面临困境的同时，为了吸引和留住工人，雇主需要关注工人们的合理需求，并提供合理的待遇和工作环境。
