公司8点半上班，我偶尔会在办公楼的门口，看一下大家上班的情况，看看有哪些人经常迟到，不遵守工作纪律，私下有人也会说，老板抓考勤是不是有点太苛刻了。

不管是机关单位，还是公司企业，总有很多人喜欢迟到，迟到也分几种类型。有些打卡记录上迟到，有些打卡记录不迟到，有些找人打卡，各种情形都有。

小李，今年30岁，在我们公司上班有6年了，我发现他从来不迟到，但是我发现他经常在办公室吃早餐，实际上这种也是迟到的，但是在表面上，我没有看到他迟到，我认为这种员工的工作态度是好的，所以我看到也不会去说什么，不是说，每时每刻都要在忙工作，边吃早餐边思考，也是我允许的事情，至少态度上是认真的，从表面上没有任何迟到的情形，对于这种员工我还是很喜欢的。

公司里还有几个年轻人，喜欢踩点上班，或者直接是迟到上班，对于这样表现的年轻人我是非常不喜欢的，我也会对相关人员的绩效予以扣除。

俗话说不痴不聋，不做家翁，水至清则无鱼。虽然公司是员工的第二个家，大部分时间都在办公室度过，过于松弛当然不行的，可以适当松弛，有必要的，但是我真不喜欢迟到的员工。

每个人老板也不想花很多心思在考勤上，在查岗上，在盯人上，工作效率是很有必要的，但是对员工也必须有掌控感，老板关注的是创造价值，不是浑水摸鱼。

作为一个老板，我是绝对不喜欢迟到的人。你认为我做的对吗？