在《人民的名义》中，赵立春无疑是一个充满神秘色彩的角色。他从未在剧中露面，却总能以各种方式影响剧情的发展，让人不禁好奇这位神秘人物的背后究竟隐藏着怎样的故事。然而，除了神秘之外，赵立春是否还有其他值得探讨的特质呢？今天，我们就来深入探讨一下这个角色，看看他是否称得上是一位好领导。

首先，让我们回顾一下赵立春与他的手下们的关系。李达康是赵立春的秘书，也是他手下的得力干将。然而，当赵瑞龙找到李达康，希望他能批准美食城项目时，李达康却坚决反对。这显示了李达康的忠诚和对原则的坚持。赵立春对此有何反应呢？他并没有因此而冷落或惩罚李达康，反而让他升职加薪，从吕州市调到林城市担任市委书记。这看似是一次职务调动，实际上却是赵立春对李达康的提拔。这表明赵立春在用人方面有着独到的眼光和胸怀，他懂得珍惜和激发人才的潜力。

此外，祁同伟也是赵立春一手提拔的干部。祁同伟为了上位，曾在赵立春的坟前哭诉自己的忠诚和抱负。这种行为在很多人看来可能是作秀，但赵立春却看到了祁同伟的决心和才能，一路提拔他从政保处长到公安厅长。这再次证明了赵立春在用人方面的眼光和魄力。他并不在乎下属是否会背叛或利用他，而是更看重他们的能力和潜力。

然而，这也引出了一个值得思考的问题：赵立春这样的用人方式是否真的值得推崇？他无疑激发了手下人的潜力，但同时也给他们带来了巨大的压力。在权力的游戏中，每个人都有可能成为牺牲品。李达康、祁同伟等人虽然得到了提拔，但他们也面临着更大的风险和挑战。从这个角度看，赵立春的用人方式是双刃剑，既有着积极的一面，也存在不可忽视的负面影响。

另外，我们也不能忽视赵立春对待高育良的态度。高育良原本是赵立春的得力干将，但随着剧情的发展，两人的关系逐渐疏远。尽管如此，赵立春还是给了高育良很多机会和资源，甚至计划让他担任省委书记、省长等要职。这进一步证明赵立春在用人方面的大度和眼光。他不会因为个人关系而影响对人才的使用，而是始终坚持公私分明、任人唯贤的原则。

所以，赵立春他有着独到的眼光和胸怀，善于发现和激发人才的潜力。然而，他的用人方式也存在一定的风险和争议。这让我们不禁思考：在现实世界中，我们是否也需要这样的领导？他们无疑能够激发人才的潜力，但同时也可能带来不可预知的风险。