每个月的部门例会总是让小李头疼。
虽然她工作努力，成果显著，但总有个同事，总喜欢在会上暗搓搓地找她的茬儿。
小李开始时试图不去计较，但慢慢地，这种行为越界到了她的个人空间，甚至影响到了她的职场声誉。
到底该怎样解决这个问题呢？
这次例会，她想换个方式面对这个难题。
小事装傻、大事刚硬：辨别时机是关键小李回忆起她的一位前辈曾给她的建议：在职场上，不是每件事都值得较真。
对于一些小事，譬如打印机先坏了，或是咖啡机没水了，和稀泥反而能显示出一种豁达，让人觉得她不拘小节。
但一旦涉及到原则和底线，就必须坚定立场，不让步。
就像那次团队合作中，有人企图将她的想法据为己有，小李毫不留情地指出了对方的错误，直接拿出了工作记录。
这让大家看到她不是轻易能被忽悠的对象，同时也赢得了更多的尊重。
她学会了在小事上让步，但在大事上果断回击，用实际行动告诉那些人，她不是好欺负的。
让小人望而却步：表现出不好惹的样子
在周围的人看来，小李总是谦和有礼。
但在遇到明显的不公平时，她会适度展现出自己的强势。
记得有一次，一位同事挑衅地对她说：“你这种人，太容易受到压力了。”
小李并没有回避，而是直视对方，微笑着回答：“其实我也不算好欺负的人。”
就是这番话，再加上平时工作的成绩，让不少同事对她改观。
她并不是去主动挑起争端，而是在合适的场合展示出自己有多“不好惹”。
因为她明白，在职场上，有时候需要让对方清楚知道，与其无端挑战别人，不如专注于自己的事情更为重要。
以彼之道还施彼身：抓住把柄反向掌控聪明如小李，她也意识到，有时候被动防御不是长久之计。
一次，她发现那位老爱找麻烦的同事在处理一个项目时，犯了个影响报告结论的错误。
小李当然没有立刻捅出去，反而在对方打算陷害她时，巧妙地提醒他：“可能还是这部分数据有问题。”
显然，对方心虚了，因为知道小李完全有能力揭发他的失误。
这次小李的话让同事意识到，和小李为敌，他需要三思而后行。
抓住对方的把柄不是为了报复，而是为了在必要时证明自己并不是无力回击。
紧张的例会上，小李有条不紊地作报告，她注意到那个爱挑事的同事显得不太自在。
小李相信，每个人在面对挑战时，可以用不同的方式和策略来捍卫自己。
善良并不是软弱，而是智慧的一种体现。
当你有选择地装傻，该强硬则毫不退缩，坏人自然不敢再放肆。
小李明白，生活中，重要的不是去和每一个小人较劲，而是要在每个选择中保持清醒。
那份坚毅和智慧会一路伴随，让善良的人保持初衷的同时，活得更有底气。
小李时常想，或许我们每个平凡的人，也可以活得既柔软，又坚韧。
就像一棵有着坚实根基的树，即便经历风霜，但依旧向阳生长。
