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文|编辑：一场梦

在韩国釜山，9 月 17 日凌晨 2 点 15 分，这个原本宁静的时刻被一场突如其来的悲剧打破。黑暗笼罩着城市，一名三十多岁的女子却在此时突然陷入了生命的危机，她浑身抽搐，意识逐渐模糊。急救电话的响起，拉开了一场令人揪心的救援序幕。

救护人员迅速赶到，然而此时女子已昏迷不醒，生命危险程度达到一级，情况万分危急。急救人员立刻行动，他们联系了釜山的 10 家大型医院，希望能为女子找到救命的港湾。但现实却无比残酷，由于医生持续罢工导致人手紧张，这些医院均拒绝接收。每一次被拒，都像是在女子生命的天平上加上了一块沉重的砝码，让她离生存的希望越来越远。

无奈之下，救护人员只能将她送到附近的海东医院。在这里，医护人员展开了全力抢救，通过心肺复苏和药物治疗，女子病情一度有所好转。然而，命运并未就此放过她。因其有神经系统疾病病史，按规定需转至更高级别的综合医院治疗。

于是，一场艰难的求助开始了。急救人员拨打了一次又一次电话，整整 92 次，可得到的回应却始终是令人绝望的拒绝。仅仅是因为医护人员不足，没有一家符合资质的医院可以收治她。在此期间，女子总共经历了四次心脏骤停，每一次心跳的停止都像是死神的逼近。最终，在当天上午 6 点 25 分，她还是被无情地宣布死亡，生命的时钟在这个清晨戛然而止。

这起悲剧并非偶然，其背后是韩国医疗系统长期存在的严重问题。今年 2 月，韩国政府为解决医生短缺问题，宣布 2025 学年高校医学院招生规模将从现阶段的 3058 人增至 5058 人。这本是一项旨在改善医疗状况的举措，却遭到了医生团体和医学院学生的强烈反对，进而引发了韩国各地实习医生和住院医生长达数月的罢工活动。韩国保健福祉部的数据令人触目惊心，截至 3 月 8 日上午 11 时，韩国 100 家大型综合医院中有 11994 名实习和住院医生离岗，离岗率高达 92.9%。这一数据如同一记重锤，敲打着韩国医疗系统的脆弱根基。

医疗资源分配不均也是一个突出问题。在韩国，医生们倾向于从事整容等高收益的医学工作，而儿科、产科、内科、胸外科等医疗部门，由于难以提供高薪酬，很少有人愿意加入，导致这些科室的医生短缺严重。这种职业选择的偏向，使得医疗资源的天平严重失衡。

同时，韩国的医疗资源分布还存在地区差异，大城市医疗资源相对丰富，而偏远地区则严重不足。大城市的医院灯火辉煌，设备先进，医生众多；而偏远地区的人们却在病痛中苦苦挣扎，面临着就医难的困境。这种鲜明的对比，凸显了医疗资源分配不公带来的弊端。

类似的情况频繁发生，令人痛心不已。今年 1 月至 6 月期间，韩国运送紧急病人的救护车总计被医院拒收 2645 次，其中 1081 次给出的理由是 “缺少医生”。9 月初，一名受了重伤的建筑工人在运往釜山的过程中，因辗转于医院之间错过最佳治疗时机不幸身亡。4 月，一名高龄妇女在等待 5 个小时后，仍无法找到可以接受心脏手术的医院，最终也不幸去世。这些悲剧如同一声声长鸣的警钟，在韩国的上空回荡，警示着人们医疗系统存在的巨大漏洞。

面对医生 “辞职潮”，韩国政府采取了一系列应对措施。他们态度强硬，拒绝撤回扩招计划，并决定对拒绝返岗的辞职医生采取行政处分及相关司法措施。同时，政府向全国各地的急诊室增派了军医和公立医院的医生，以缓解紧张的医疗形势。国会也通过了《护理法》修正案，明确规定助理医师可以独立承担部分诊疗工作，或辅助医生进行手术。然而，这些措施似乎只是杯水车薪。组织各大医院进行的招聘工作，尽管提供了优惠政策，但仍然门庭冷落。政府与医疗界的分歧难以弥合，韩国医疗体系仍在困境中艰难挣扎。

韩国医疗系统为何会陷入如此困境？是政策的不合理，还是行业的利益冲突？政府的应对措施是否真的能解决根本问题？未来又该如何避免类似的悲剧再次发生？这些问题值得我们深入思考。或许，政府可以加大对偏远地区医疗设施的投入，让医疗资源的分布更加均衡。提高医生的待遇，尤其是那些在紧缺科室工作的医生，吸引更多人才投身到医疗事业中。

同时，应加强与医疗界的对话，倾听他们的声音，共同探讨解决问题的最佳方案，以保障民众的生命健康权益。只有这样，才能让韩国的医疗系统走出困境，迎来新的发展，让每一个生命都能在需要的时候得到及时的救治，不再在绝望中凋零。我们期待着韩国能够早日解决医疗问题，为民众创造一个更加健康、公平的医疗环境。