6月10日，九派新闻记者报道:

陕西西安某职高学校班主任程先生因为学校欠薪问题，学校长期未按合约按时发放工资，于是向主管领导提出离职，却遭到领导的拒绝。该老师因为没有找到解决办法，就自己离职了。

然而，在今年5月22日，他接到法院的电话，法院称学校将他告上了法庭。

劳动仲裁申请书上写着:

程某管理学生41名，因个人原因无缘无故擅自离开工作岗位，造成了学校班级7名学生流失，共计损失68.4万元。

程先生在情急之下，找到了九派新闻记者，寻求解决问题的办法。程先生表示，双方签订的劳动合同是三年。每月15至21号支付工资，若未按照合约支付工资，程先生可以单方面终止合同。

程先生拿出工资支付的明细，7个月就方了5个月的工资，记者致电学校负责人，杨姓校长回应:起诉程先生的原因是因为程先生没有办理离职手续，擅自违约。

6月9日，程先生告诉记者，他正在办理离职手续，学校已经答应撤诉。

然而经过九派新闻记者的详细调查，该中学已经于今年的5月24日被取消了年度招生资格。但目前仍然在招收学生。记者询问杨校长，杨校长称，我们招的是高补生！

我不懂，高补学生是怎么定义的，是招的什么学生，已经取消招生资格招生就是违法的。

这种事情，作为一名你们学校的老师，任劳任怨的给学生天天上课，也不容易，也要生活，作为你们校方首先就不能欠老师的工资。再说了，你们欠工资在先，老师离职在后，就尽管这样老师也提前给你们说了是你们不给老师办离职手续才导致老师自行离开！你们校方凭什么起诉老师索赔人民币68.4万元，学生要走那是学生自己的事，和老师应该没关系！

这就和普通搬砖的因为工头不发工资走了，老板丢了七块砖头，生气的告搬砖的一样离谱。希望有关部门能狠狠的杀杀这种无良无赖老板的气焰。

一个老师的离职和七名学生的流失有什么关系？老师走了，可以换个新老师,学生为什么要自己走？要在这里找原因，而不是为难老师，这也会直接影响学校的办学名誉。现在的结果是，你学校不止是损失了7名学生，这会让更多的学生和想就读该校的学生避雷！流失学生不反省自己怨老师，这下好了，你流失的是名声这比流失7个学生的代价大得多得多。

流氓逻辑不应该发生在文化人身上，流氓不可怕，就怕流氓有文化！