【南美侨报网编译乔莯报道】洪都拉斯国家职业培训学院（Infop）负责人卡洛斯·苏亚索（Carlos Suazo）近日表示，他们正与私营企业合作搭建数字平台，共同设计符合企业需求的技术人才培训项目，如“双重培训”（Formación Dual）战略，以确保更多年轻人能获取相关知识，为就业做好准备。 洪都拉斯《论坛报》报道，苏亚索指出，学院致力于为年轻人提供必要的工具，帮助他们在工作中实现个人发展。即使未能在企业找到一席之地，他们也将掌握相关技能，以便开设自己的工作室或企业。许多毕业生在私营企业、政府或其他机构找到工作，同时也有人成功创业，为其他人创造了就业机会。 “双重培训”战略为就业市场输送人才 苏亚索强调，目前仍存在许多差距需要弥补。隶属于工业领域的呼叫中心（Call Center）对人力资源的需求最大，但对英语技能的要求成为了许多年轻人就业的瓶颈。为此，学院正筹备建立一个高度虚拟平台，以加强机构和学生之间的联系。 苏亚索指出，当前国内和国际劳动力市场对工业机械师、电工和焊工的需求巨大。他们希望实施“双重培训”战略，推动私营企业全面开放，从而帮助年轻人顺利进入就业市场。这项战略将同时包含学院提供的教育培训，以及企业提供的就业技能培训。此外，建议私营企业满足员工的薪资要求，因为合理的薪资能够更好地激励员工的能力。 专家建议政府深化改革并加强与企业合作 经济学家伊斯梅尔·泽佩达（Ismael Zepeda）认为，要在洪都拉斯创造就业机会，需要借鉴其他国家的有效战略和机制。这涉及到吸引投资和开放企业，政府必须简化纳税流程，深入推进与吸引投资相关的各项措施。 法律保障对投资者至关重要，同时也将为中小型企业家创造更多信贷。泽佩达建议改革税收等结构性政策，以减少政府吸收的资源和服务数量。同时加强已开展的经济活动，以创造更多就业机会。正是因为就业问题未得到解决，导致了移民现象的出现，进而造成某些行业的劳动力短缺。 泽佩达强调，创新与创造力在吸引外国投资方面发挥关键作用，而不同领域的投资能提供更多就业机会。面对当前严峻的就业形势，许多年轻人正在加工厂和其他企业寻找工作机会，亟需采取相应措施。他呼吁加强私营、行政和立法机构之间的合作，制定短期、中期和长期战略创造就业机会，为成百上千个家庭提供经济收入。 私营企业理事会敦促政府加大投资 洪都拉斯私营企业理事会（COHEP）负责人阿纳贝尔·加拉多（Anabel Gallardo）敦促政府促进投资以创造就业机会，满足民众对体面收入的期待。他指出，私营机构需要政府提供便利，以建立自己的企业。同时，政府也需要企业作为纳税人，因为它们是国家经济的引擎。 加拉多承诺将致力于与政府建立透明的对话，与政府始终保持紧密联系，以促进国家的繁荣。私营企业理事会的重要目标之一是提高对国际投资者的吸引力，从而创造更多的就业机会。政府与私营企业的合作是改善国家经济的唯一途径，必须专注于增加投资和创造就业机会，同时，安全问题也是吸引投资的关键因素之一。 根据国家统计局（INE）数据，2023年洪都拉斯新增就业岗位65639个，预计今年将超过这一数字。