东莞一保安猝死背后：劳动合同以亲属身份顶包签署，多方回应

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-保安猝死案引思考：当规则与现实碰撞

一位59岁的大江源小学保安蒋运生猝死在宿舍，本是件令人惋惜的事件，却意外揭开了保安行业-借身份-的潜规则，引发了法律、道德和社会保障的多重拷问。

试问，是谁将这位年近花甲的老人推向了这条危险的钢丝？

故事的开端，源于蒋运生求职的屡屡碰壁。

59岁的-高龄-，让他在保安行业四处碰壁，如同皮球般被踢来踢去。

无奈之下，他选择了-借用-弟弟蒋林的身份，才得以进入广东辰泰保安服务有限公司，并被派往大江源小学担任保安。

谁曾想，这无奈之举，竟为他日后的悲剧埋下了伏笔。

监控录像还原了蒋运生生命最后的24小时。

画面中，他佝偻着背，步履蹒跚，种种迹象表明他的身体状况堪忧。

家属质疑公司未尽到救治义务，而公司却辩称是蒋运生自己拒绝就医。

双方各执一词，真相扑朔迷离，令人不禁感叹：监控记录的是事实，却无法还原全部真相。

悲剧发生后，赔偿金额成了争论的焦点。

家属提出的15万与公司只愿支付的6万，如同两条无法相交的平行线。

公司甚至以蒋运生-假身份入职-为由，试图撇清责任。

这冰冷的数字游戏背后，是企业逐利的本性与家属失去亲人的悲痛。

更令人震惊的是，记者暗访发现，-借身份-并非个例，而是保安行业的潜规则。

为了规避用工风险，一些保安公司默许甚至鼓励超龄保安冒用他人身份入职，这无疑是将这些-银发保安-置于法律的灰色地带。

事件发生后，塘厦镇政府成立了工作专班，试图在情、理、法之间寻求平衡。

面对家属的索赔、企业的推诿和学校的置身事外，政府也陷入了两难境地。

专家指出，这起事件暴露了中国老龄化社会下，超龄劳动者权益保障的系统性困局。

一方面，大量超龄农民工仍然需要工作来维持生计；另一方面，现行法律法规对他们的保护却十分有限。

如何平衡企业用工需求与劳动者权益保障，是摆在政府面前的一道难题。

如今，大江源小学的保安岗早已换了新人，而蒋家人的维权之路仍在继续。

这起保安猝死案，不仅仅是一个家庭的悲剧，更值得我们深思：

如何打破-一刀切-的年龄限制，为超龄劳动者提供更多就业机会？

如何完善劳动法规，保障超龄劳动者的合法权益？

如何加强行业监管，杜绝-借身份-等违规操作？

在人口老龄化加剧的背景下，如何构建更加完善的社会保障体系？

这起事件，如同一声警钟，警醒我们关注超龄劳动者的生存现状，并积极寻求解决之道。

只有当法律与现实不再碰撞，类似的悲剧才不会重演。

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