原文标题：“青蓝工程”促成长！曹妃甸唐海镇新立小学扎实推进教师成长工作走深走实

编者按：

1月16日，曹妃甸教育体育局召开了教育系统深入推进“青蓝工程”暨《青蓝纪事》赠书仪式座谈会。在座谈会后半部分，区一中、区三中、景山学校曹妃甸分校、新立小学、区第一幼儿园的负责人就本学校“青蓝工程”活动组织、过程实施以及取得成果进行了详细介绍。下面，让我们一起走进曹妃甸唐海镇新立小学，近距离了解该校的做法——

教育塑造未来  “青蓝”促进成长

曹妃甸唐海镇新立小学

教育是塑造未来的伟大事业，而教师队伍则是这项事业的核心驱动力。为了打造一支素质过硬、结构合理、充满活力的教师队伍，曹妃甸唐海镇新立小学全力推进“青蓝工程”，在促进青年教师成长、提升教育教学质量方面取得显著成效。

——严格筛选，教师精准结对

教师队伍建设是学校发展的核心任务，在“青蓝工程”启动之初，学校成立了由校领导组成的选拔工作小组，对全校教师进行全面梳理和评估，经过层层筛选，一批在教育教学领域深耕多年、成果丰硕的骨干教师脱颖而出，成为了青年教师成长路上的引路人。学校深入分析教师的学科背景、教学风格、性格特点等因素，精准结对，实现师徒之间的优势互补，力求让每一对师徒在相互学习中共同进步。

——举行仪式，明确具体责任

为让“青蓝工程”的结对工作更具仪式感和使命感，学校精心组织了庄严而隆重的结对仪式。全体教师齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。仪式上，师徒郑重地签订结对协议。协议明确规定师徒双方的权利和义务，为“青蓝工程”的顺利开展奠定坚实的基础。

——专业监督，切实取得实效

为确保“青蓝工程”各项工作扎实推进，取得实效，学校专门成立了由学校领导、教学经验丰富的骨干教师组成的监督小组，负责对“青蓝工程”的实施过程进行全方位、全过程的监督。监督小组制定详细的监督计划，对师徒之间的日常交流、指导活动进行定期检查，通过查看师徒活动记录、听课笔记、教学反思等方式，了解师徒双方是否按照协议要求履行职责。通过这种严格的监督机制，有效保障“青蓝工程”的各项工作按照预定计划有序进行，为青年教师的成长提供有力的保障。

——推门听课，及时获得反馈

学校制定了常态化的推门听课制度，由监督小组、蓝方教师和骨干教师组成的听课小组，每周都会随机走进青年教师的课堂。课后，听课小组会立即与青年教师进行及时、有效的反馈，让青年教师能够准确认识到自己的优势和不足，不断改进教学方法，提升教学质量。

——汇报展示，互相交流分享

学校定期组织青年教师汇报课展示活动，青年教师在导师的悉心指导下，进行精心的准备。展示课结束后，评课小组从教学理念、教学设计、教学方法、教学效果等多维度全面深入评价，为青年教师提供多元视角的反馈与建议，进一步促进青年教师的教学反思与成长。通过举办汇报课展示活动，青年教师教育教学能力得到显著提升。

——成效显著，取得良好成绩

通过“青蓝工程”的扎实推进，学校青年教师在教育教学方面取得了显著的成绩。在各级各类教学竞赛中，青年教师屡获佳绩，其中1人获市级优质课一等奖、4人获区级优质课一等奖、7人获区级优质课二等奖，多人获校级优质课奖励。“青蓝工程”的实施，不仅促进了青年教师的个人成长，也为学校营造了浓厚的教研氛围，推动了学校整体教育教学质量的提升。

据悉，曹妃甸唐海镇新立小学将继续深化“青蓝工程”的建设，进一步完善工作机制，优化结对方式，丰富监督手段，拓展汇报课的形式与内容，加大对青年教师的培养力度，为他们提供更多的学习机会和发展平台，助力老师们在教育教学的道路上不断前行，成为教育领域的中坚力量。

文章来源：曹妃甸区教育体育局