财政部明确机关单位过紧日子是一个长期过程，很多人便呼吁削减公务员工资、砍掉车补、减少养老金待遇，一刀刀落在个人头上，纯粹是发泄情绪，极不现实。公务员事业编也是老百姓，如果过紧日子就要拿工资来开刀，越来越多人躺平，很多事情不仅起不到好的作用，反而会陷入恶性循环。这和企业减薪是一个道理。

机关事业单位过紧日子，真正需要“紧”的应该是这些支出：

1、会议费。大会小会消耗了大量物力，如矿泉水、资料印刷费、会议室租赁费，一个会少则几百，多的几千上万，一年少开一半的节约下来的钱不是小数目。最关键，给基层减了负，让更多人从繁杂的会议中解脱出来，可以有更多时间去干实事，可以说一举两得。

2、办公费。特别是打印纸等日常用品，一个大单位光这一块支出少说几万。现在机关单位基本上都普及了OA，完全可以实现无纸化办公，如果把签文、开会等全部无纸化，连带其他办公用品的节约，一年下来办公费省个大几万甚至更多是很容易的事。

3、差旅费。减少一些不必要的会议、调研、检查，各单位因为省下来的住宿费、交通伙食补助等差旅费用又是一大笔钱。

4、租车费。取消公务用车后，各单位已经没有公车可以调用，但一些会务、活动、调研还得搞，没车怎么办，只能通过各种平台租。连人带车一起，一辆车少说几百，多则上千，一年如果搞几次大的活动，光租车就是一大笔开支，性价比并不高。如果真能像前面说的落实基层减负，估计这块支出会降不少。

5、项目费。这里说的项目不是指民生项目，而是一些不必要的基建、办公项目，比如技术大楼的建设，中央明确规定不能建楼堂馆所，但是技术大楼不在管制之内，不排除部分地区和单位以此为名建设各类技术大楼，一建就是好几个小目标；又如信息化项目，加快行政事业单位信息化建设没有错，但是很多项目的上马，并没有完全起到迭代更新的作用，有的甚至是重复建设，对于这些项目完全可以考虑拿下；还有一些前期费用，各种课题、项目前期论证的费用，都不是少数，有些项目都没见影或者短期内明确动不了的，前期费用其实完全可以省下来，把这些省下来的钱统筹起来，数目绝对可观。