2025年1月1日起，新退休办法正式实施。

最亮眼的不是法定退休年龄延长，而是退休实行“弹性制”：

职工在满足缴费最低年限、在不低于原法定退休年龄即男60周岁，女55（50周岁）前提下，退休时间可以“自由”选择，可以“按点退”，也可以“提前退”，还可以“延迟退”。提前和延后最长时间，以新法定退休年龄（过渡期内以延迟年龄）为基准，向前向后各不超过3年。

以女教师为例，新法定退休年龄是58周岁，那么，女教师退休就有了3种选择：

58周岁时“按点退”；在55~58之间选择一个时间“提前退”，也可以在58~61之间选择一个时间延迟退。

提前退只要个人愿意，单位“必须同意”；延迟退则要在个人自愿的前提下，和单位协商，单位同意。

当然，提前退和延迟退的具体办法、时间节点，是按年份、学期、还是随意，人社部门正在加紧研究具体办法。

这也就是说，延迟退休不再是副高女教师的专利，无论高级、中级还是初级，如果愿意，所有女教师最晚都可延迟到61周岁退休。

不仅是所有女教师，所有男教师也一样啊！

延迟退休有什么好处？不仅在岗工资高，退休后养老金也会领得多啊！如果还想进一步了解其利处，可以找原来延退退休的副高女教师聊一聊啊！哈哈！

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