其实这两类申请人较易被抽中面试很好理解：移民局很容易对申请者的“真实动机”心存疑虑。

例如，为何放弃海外首席代表签证？是不是之前的公司经营不下去了？如果之前是T1企业家签证，为何选择从事新的工作？

移民局希望通过面试确认：申请人的职业发展方向和动机是否符合签证申请的真实性要求。

对于申请人来说，如果此前持有其他工作签证而转申新的工作签证，或者是从境外作为“小白”首次申请工签，但职位与之前的工作内容差异较大，同样容易被要求面试。

W先生就属于这个类型。前后职位背景的合理衔接对签证官来说是一个“真实性”的考量依据，申请人需在面试中充分说明职业转变的原因与合理性。

如果申请人上一个签证已经到期，正在等待新工作签证的续签结果，也容易被移民局“特殊关照”。这类申请人往往需面临更高的审核标准，以确认其申请工签的真正意图。

如果“幸运”被抽中面试，首先保持冷静，充分准备是关键。移民局面试的重点在于确认申请人的工作背景、工作申请过程、以及工签申请流程是否透明、合理。

值此，我们团队立刻为W先生制定了应对方案，安排了多轮模拟面试和问题剖析：

从签证官的常见提问出发，对每一个可能的场景进行细化练习；

针对建筑工种的专业性考核，比如具体施工技能、工作流程、对岗位的理解，都进行了逐一模拟；

答题逻辑、应对突发问题的方法也进行了步步辅导。与此同时，W先生愿意配合提升自己的专业技能，提前在工地练习木工，还向有经验的师傅讨教经验。

这样一来，他在面试中不仅回答流畅，还表现出了对岗位的真实理解，赢得了签证官的信任！

结果超出预期：

快速收到下签通知

面试当天，移民局的提问都在模拟训练中“命中”！W先生的表现自然也是不错！

没过几天，他就收到了工作签证贴签页护照连他自己都感慨道：“之前很担心，真的没想到竟然会这么顺利！”

恭喜啦！！

为什么工签面试给人感觉“变难了”？

首先，如果您打算通过申请工作签证来英国/留在英国，请不要再犹豫，抓紧办理！！

目前移民局还只是对申请者进行“抽查”面试，一旦审查力度进一步加大，变成“普查”，那么申请难度就真的加大了。

其次，移民局频繁面试，目的是对签证申请人进行真实性考察，这是移民局管控工签质量的有效手段。这也意味着，工签申请者必须对面试充分准备，展现真实的工作能力和专业性，对自己申请的职位有全面了解，才能打消签证官的疑虑。

W先生的故事告诉我们，工签面试遇到也不要紧张，但一定要准备充分。记住！任何工签岗位，移民局给大家发面试都不是为了要拒绝您，而是要考察申请者的真实性。好好准备，过签都是没问题的！