雷某采取极端手段伤人的事件，其背后的原因复杂多样，但工厂与中介克扣工资无疑是导致他报复行为的直接原因。另一层次的，这并不是法律解决不了问题，也不是不帮这些工人，而是这些人根本等不起，这才是根本问题。

首先，雷某作为一个劳动者，他期望通过辛勤的工作获得应有的报酬。然而，工厂与中介的不当行为，如克扣工资、未按时支付等，严重侵害了他的合法权益。这些行为不仅让雷某在经济上陷入困境，更在心理上造成了极大的压力和挫败感。他或许曾尝试通过正常途径解决问题，如与工厂或中介协商、向劳动监察部门投诉等。但在这个过程中，他可能遭遇了漫长的等待和复杂的程序，这对于急需解决生计问题的雷某来说，无疑是雪上加霜。

在长期的压力和挫败感积累下，雷某的情绪逐渐失控，他可能对工厂和中介的行为产生了极度的愤怒和不满。这种情绪的不断积累，加上对问题解决的迫切需求，促使他采取了极端的报复行为。

后果：个人、社会与法律的严厉制裁

雷某的冲动行为虽然在某些程度上反映了他对工厂和中介克扣工资的不满，但这一行为带来了极其严重的后果。

首先，对于雷某个人而言，他的行为不仅破坏了社会秩序，更可能导致他面临法律的严厉制裁。冲动伤人不仅伤害了受害者，也让雷某自己陷入了法律的困境，可能面临长期的监禁和失去自由的风险。

其次，这一事件对社会也产生了不良影响。它引发了公众对劳动者权益保护的关注，也加剧了社会对工厂和中介不当行为的担忧。这种担忧可能进一步影响社会的和谐稳定，甚至导致更多的社会矛盾和冲突。

还有，从法律角度来看，雷某的行为已经触犯了法律，他必须承担相应的法律责任。这不仅是对他个人的惩罚，更是对社会公正和法治精神的维护。

总结与反思

雷某的事件再次提醒我们，劳动者的权益保护是一个重要的社会问题。工厂和中介应该严格遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，避免类似事件的再次发生。同时，我们也应该加强心理健康教育，提高人们的情绪管理和问题解决能力，避免因为一时的冲动而做出违法乱纪的行为。

更重要的是，我们需要反思现有的劳动纠纷解决机制是否足够快速和公正。对于像雷某这样的劳动者来说，他们往往无法承受长时间的等待和复杂的程序。因此，我们需要探索快速、有效的纠纷解决途径，确保劳动者的权益能够得到及时、有效的保障。只有这样，我们才能构建一个更和谐、稳定的社会环境。