之前有消息显示，我国的国家公职人员数量已经飙升到了8万左右，广大民众也在为这组数据而感到惊讶不已，原来有这么多人是靠国家财政供养的。

现在有关部门已经采取了清理公务员的举措，的确是缩减了财政的压力，但是与此同时，在这背后也有隐忧，就是一个以财政资金为核心的内循环正在逐渐解体。

这几年来，我国的经济总体呈现下行的趋势，各个行业的经营情况也是非常不理想的。然而有关部门每年还要支出一大笔资金用来供养国家公职人员，财政部门的压力也相当大，所以，对公务员编制进行精简是势在必行的。

在有关部门正式推出精简公务员编制这项政策之时，最先落实的就是中央机构，总共清理了有将近5%的岗位，可见此次的实施力度之大。

但随着这项政策不断推广到全国各个省份，政策似乎出现了一定的变化。按理来说，这项政策针对的是在编的公务员，可是很多地区清理的却是编外人员，所以不少编外公务员都无奈表示：自己躺枪了。

广大民众对此也表示非常的疑惑，为什么这项政策会逐渐把矛头指向编外人员？

当下我国的财政压力非常大，所以对国家公职人员队伍进行缩减是不可避免的，就连中央都已经带头清理了公务员编制，各个地方也必须要响应号召。

可是如果贸然清理编制内的员工，必然会引起一众不满，倒不如从编外人员入手，毕竟他们的工资也是由国家发放的，清理这一部分群体，也能减少国家的资金支出。

况且，减少编外人员的数量，就能从根源处解决问题了吗？很显然事情并不会这么简单。

现在各个行业的经营情况都不理想，每年给国家缴纳的税款也是呈现下滑的趋势，而我国又无法在短时间内将这些问题都处理完毕，所以只能从公务人员入手。但编外公务员的数量终究都是有限的，即便是把他们全部清退，也无法从根源处解决问题。

所以到后期，事情的矛头终究还是要指向在编公务员群体的，精简公务员队伍的最终目标并不会改变。

目前全国各个地区都已经落实了对公务员队伍的精简政策，那么在这件事情背后，究竟又透露出了哪些信号呢？

首先第1个信号就是有关部门已经彻底打碎了“铁饭碗”。

很多公务员觉得自己的工作，永远都不会发生改变，只要没有出现太大的失误，就能一辈子停留在工作岗位上。

当下有关部门已经推出了精简公务员的政策，这也就代表着，如果公务员在工作岗位上没有做出任何实质性的贡献，没有践行为人民服务的原则，那么在不久的将来，可能会被劝退。

这件事情背后透露出的第2个信号是，以财政为关键核心的内循环，已经开始崩坏了。一、二线城市地区发展状况积极向好，也有众多的外来人口和资本流入，所以他们的发展状况是内循环与外循环齐头并进。

然而当我们着眼于三、四线城市就会发现，很少有外来资本和人口进入，他们的发展都是以财政资金为重要核心的内循环模式。

在此处，社会当中的主要消费群体是编外人员以及国企人员。这些人的收入相对而言是比较稳定的，享受到的福利也非常优厚，基本上不存在生活方面的压力，而且也有一定存款的能力，所以这一部分群体也有买房的能力。

毫不夸张的说，他们是供养着整个三、四线城市经济稳定发展的主力军。

而众所周知，编外人员和国企职工，他们的工资全部都是由国家发放的，如果他们的工作稳定，工资按时发放，那么三四线城市的发展就不会出现太大的变化。

可一旦后期编外人员离开工作岗位，社会当中将会出现一批失业群体，当地民众的消费能力也会呈现下滑的状态。

更何况，后期有关部门还会将精简编制的目标放在在编公务员的身上，这批失业群体的数量会逐渐增加。

总而言之，现在三四线城市以财政资金为中心的内循环模式，已经开始出现崩坏的苗头了。可能对于公务员个人而言，这项政策并不是个好消息。

但是站在社会大的角度来看，对体制内的工作人员进行清退，不仅可以摆正公务员的工作态度，提高他们的工作质量，还能够节省国家开支，这就是一个非常值得推广的政策。

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