HR谁来面试?肯定是老板,面试的时候,HR会说:我保证,让一些员工在试用期三个月内自动走人,老板窃喜,不上社保,工资80%,好事啊,于是,HR继续忽悠,我保证员工离职后,会有大量的人面试,现在最不缺的就是人才,老板更加激动。
HR继续说,制定一系列的管理规定,可以扣工资,这样可以说节省成本,搞一些手腕让员工自动离职,这样可以减少赔偿,各种忽悠,给老板打鸡血,于是整个单位让HR搞得乌烟瘴气,HR像东厂和西厂一样,对员工残酷压榨。HR就是这样上位的,现在的HR所有的行为,都会得到老板的支持。
HR谁来面试?肯定是老板,面试的时候,HR会说:我保证,让一些员工在试用期三个月内自动走人,老板窃喜,不上社保,工资80%,好事啊,于是,HR继续忽悠,我保证员工离职后,会有大量的人面试,现在最不缺的就是人才,老板更加激动。
HR继续说,制定一系列的管理规定,可以扣工资,这样可以说节省成本,搞一些手腕让员工自动离职,这样可以减少赔偿,各种忽悠,给老板打鸡血,于是整个单位让HR搞得乌烟瘴气,HR像东厂和西厂一样,对员工残酷压榨。HR就是这样上位的,现在的HR所有的行为,都会得到老板的支持。