前言：

董明珠“间谍论”引发热议，被官媒点名狠批：搞对立情绪，乱扣帽子！

资深记者胡锡进锐评，董明珠违反了劳动法，应该向所有海归群体道歉！

本该是董明珠连任格力集团董事长的大喜日子，却闹得这般沸沸扬扬，究竟是怎么回事呢？

董明珠连任董事长，公开讲话“内涵”小米

4月22日下午，格力集团召开了2025年的第一次临时股东大会，71岁的董明珠女士顺利当选新一届董事，并以100%的投票率继续连任董事长。

董女士对公司的贡献有目共睹，格力集团在她的带领下发展迅猛，早已成功上市，全票通过也表明了大家对她的工作高度认可。

本该是个普天同庆的好日子，董女士也是兴高采烈地来了段演讲。

不知道是不是因为被喜悦冲昏了头脑，老太太几句话颇具争议的话，直接把自己推到了风口浪尖上。

在此次讲话中，董明珠第一个引起高度关注的事情，就是“内涵”小米汽车。

上个月小米汽车烧死人的事情，都知道吧？再看我们格力生产的电车，在北京跑了十几年一起火灾都没发生，这才叫实力，这才是技术！

众所周知，小米SU7车祸事件引起社会各界高度关注，最后却没给个说法，此事一直都是小米官方的一块心病。

然而董明珠却在格力股东大会上公开提这件事，突出他们汽车质量好是次要，主要还是想看雷军的笑话。

要知道，董明珠和小米老总雷军之间，可是有着不小的过节。

2013年，小米手机刚“火”起来，小米集团步入正轨没多久，总体实力肯定是不如董明珠和她的格力集团。

后来两人有幸共同参加一档企业家节目，雷军就半开玩笑跟董明珠打赌，说在5年内让小米的营业额赶超格力。

当时雷军下赌注1块钱，说白了就是想让小米和格力互相督促、友好竞争一下，毕竟这么小的赌注就算输了也不会损失什么。

但没想到董女士那次却较真了，直接大手一挥，放出豪言：“要赌就赌10个亿！”

虽说这场赌约最后没有生效，但两个人却因此有了“小过节”，两家公司多年来也一直在隐隐较劲。

从最后的结果来看，如果以5年之期来看，董明珠确实赢了。

但如今的小米手机销量稳居国内市场前几，刚搞出新能源汽车，群众就排队下单。再反观格力，扬言造手机喊了几年，至今没卖出50万台，汽车的销量也很惨淡。

所以把时间线拉长，雷军才是那个笑到最后的人，董大姐心里肯定不爽，最后才在股东大会上公开“拉踩”小米。

“我绝不用海归派”！董明珠人才观念遭质疑

在这次股东大会中，董明珠还谈到了对人才任用和管理的看法，同样是语出惊人，引起了不小的争议。

首先董女士说，在格力的用人标准中，绝不会搞论资排辈那一套，如果你有真本事，就算90岁也能得到重用。

当然，董明珠也不是只喜欢任用经验丰富的老师傅，年轻人她照样来者不拒。

她向股东大会报告，要推进管理层年轻化，这样有利于公司长期发展，但不能过分重视年龄、资历，能否创新、是否负责、敢于拼搏，也是重要的衡量量标准。

董明珠这些观点得到了好评，网友们都觉得她说的没错，不能让学历和年龄“卡脖子”，这样会埋没很多优秀人才，有真才实干才是最重要的。

然而，还没等网友们夸上几句，董明珠接下来的话却犹如重磅炸弹，直接将全网都炸开了锅。

“我绝不会用海归派，因为海归派里有间谍！”按照董明珠的说法，她不知道谁是间谍谁不是，最后只能全都不用。

其实董明珠关于“间谍论”的观点，在很早之前就能印证，她以前就曾在公开场合表示，格力集团里没有一个海归派，她相信中国高校能培养出优秀人才。

她在采访中还说过：“不是海归不好，是我们更倾向于自己培养”。根据格力官网显示，他们旗下的1.8万名研发人员，确实是清一色中国人才。

结合这两次发言分析，我们其实不难看出，董明珠的立场是支持中国高校，为我们本土人才的发展保驾护航。

董女士也是一片好心，可是错就错在她的言论太过偏激，之前就对海归人才有偏见，这次更是上升到了“间谍论”的程度。

所以董明珠这种“一棒子打死”所有海归人才的观点，也迅速引起了舆论争议。

许多网友认为她的人才观过于片面、极端，身为一个集团掌舵人，却无故给所有海归派都扣了个大帽子。

不仅可能会影响留学学子的就业情况，还会伤害他们对中国企业的情感，甚至对格力自身的形象也有不小的负面影响。

最后连官方媒体都看不下去了，公开点名狠批董明珠，记者胡锡进更是称董明珠已经违反了劳动法！

官媒点名狠批董明珠，胡锡进给出提醒

4月23日，新京报评论发文，就董明珠“绝不用海归派”、“海归派可能有间谍”等言论，发表了评论。

董明珠自我感觉良好的人才任用观，却被官媒两个大字贬得一文不值：落后。

文章中写道，用人单位即便不招聘海归人才，也没必要在这方面挑起对立情绪、扣帽子，这明显是对“海归”群体的极大冒犯。

另外，董明珠的“间谍言论”其实是一种根深蒂固的偏见，无疑会加深社会对相关群体的污名化和刻板印象。

不单是新京报一家，就连人民日报也站出来，用直观、准确的数字，指出了“海归间谍”言论的不靠谱。

人民日报指出，在全国科技创新公司中，有将近3分之1的海归人才，有“国货之光”之称的华为，其5G团队中30%的成员也有海外背景。

这些鲜明的数据告诉我们，在全球化加速发展的时代下，“闭门造车”是不可取的，科技公司加强对外信息、技术交流非常重要。

而对于董明珠的“间谍言论”，《环球时报》特约评论员，资深记者胡锡进也给出了自己的看法。

在他看来，不管董明珠和格力用不用海归人士，她的话都违背了劳动法的内容，她应该对所有海归群体作出道歉。

劳动法第三条规定，所有劳动者享有平等就业和选择职业的权利，那么董明珠针对海归人才的“一概不用”是不是就有点越界了呢？

回看我国历史，早在百年前就有“师夷长技以制夷”的观点，而建国后的钱学森、杨振宁等伟大科学家，也曾在国外留学深造。

如果连这些尖端人才都不重用，对于国家来说，也算巨大损失。再者目前国家也在提倡海外高精尖人才引进，说白了就是在鼓励海归回国。

当然，我们不能胡锡进的观点一定就是对的，董明珠女士的言论一定就是没道理的。

对于胡锡进，想必很多读者都有一定了解，他是国内最早一批反对抓间谍的“先进思想者”。

他本人曾在23年发微博，公开反对“抓间谍”，只是国家后来对抓间谍越发重视，胡锡进后来才删除了自己的不当发言。

这一次董明珠因“间谍言论”走上风口浪尖，胡锡进又跳出来说三道四，谁敢保证他到底安的什么心呢？

尾声：

从官媒对董明珠的点名批评，可以看出董女士这一次确实惹了不小的麻烦，最起码她的“间谍言论”的确不可取，我们不能给所有海归人士都打上“间谍”标签。

当然，我们也要从董明珠的话中汲取经验教训，毕竟“间谍”可能隐藏在人群中的每个角落，保持严防死打的意识，是绝对不会错的。

信息来源：界面新闻 2025年4月23日——“绝不用海归派”，董明珠强势人才理论再惹争议

信息来源：新京报评论 2025年4月23日——“绝不用海归派”，董明珠“间谍言论背离常识”