从去年开始，各地机关开始清退编制外人员，经过近一年多时间，清退工作成效正在显现。

清退工作的重点就是编制外用工，湖南邵东清退编外用工达300余人，节约财政资金2000万元以上，相当于人均6.6万元。

而常德市临澧县清退编外用工163人，节约财政资金200万元以上，相当于人均1.2万元。

湖北十堰市减少326人，节省财政成本约1500万元，相当于人均4.6万元。

永州市宁远县清理清退编外人员637人，节省财政资金1460万元，相当于人均2.3万元。

这些数据说明，党政机关过紧日子，转作风已初见成效，清理编外人员工作进展顺利。

党政机关的工作节奏紧张，人手不足，常规做法就是向基层借人，或者通过劳务派遣等方式使用编外人员。

一方面，增加基层负担，基层人员长期外借，本单位工作却没有人做，这是工作作风问题。

另一方面，安排编外人员工作，虽然缓解了工作压力，但是财政支出也是负担不起。

上面数据可以看到，一个小县城一年支出就达上千万元。

并且，编制外用工虽然做着是正式人员的工作，收入水平却相差很大，也会引发一些用工矛盾，也就是常说的同工不同酬的问题。

编制外人员的清退，打响了机关人员规范管理的第一枪。

人少了，工作量没少，精兵简政，提高工作效率，节约财政资金，才是最终的结果。