2024年不知不觉已过去大半,年初曾给自己定下的要存N万块钱的小目标,眼看着只完成了三分之一。
今年只剩下4个月了,目标肯定是完不成了,普通人要存点钱真是太难了。
有朋友跟我说,你就知足吧,别说存多少钱了,你能有份稳定的工作,就阿弥陀佛了。
这个年头,瞬息万变,谁都不知道明天会怎样,也许哪天上班上得好好的,公司突然叫你去开会,跟你谈组织优化的问题。
这可不是开玩笑,今年以来,我身边已经有七八个朋友被优化掉了,然后跑滴滴的跑滴滴,送快递的送快递,纷纷操起了铁人三项,或吉祥三保。
别说是民营企业了,就是曾经被视为"金饭碗"的央国企,今年也纷纷开始裁员了。
经济的寒冬到底还是来了,面对这样的就业环境,未来几年的形势不容乐观。
而且今年极有可能是未来10年中形势最好的一年,接下来的日子,准备勒紧裤腰带过日子吧。
今年以来,建筑、汽车、化工、房地产行业大手笔“裁员”超20万人。
以上汽为代表的汽车行业已经陷入了“裁员风波”。
2023年上汽集团员工人数减少了约9000人,裁员比例为4.2%。
蔚来汽车CEO李斌曾发布一封内部信,信中指出,将减少10%左右的岗位。
据腾讯新闻报道,一些央企为了完成集团5%到8%的淘汰指标,不得不降薪降级或者调岗,甚至是直接解除合同。
在这个时代,已经没什么铁饭碗金饭碗,连公务员,现在的日子也越来越难过了。
作为没背景没靠山的普通草民,面对如此境况,又该怎么办呢?
大部分人还是靠工资过日子的,没有了工作,也就没有了收入来源。
很多家庭光是房贷车贷和孩子的教育费用,就把家底掏空了。
一旦没有了工作,生活立马陷入黑暗之中。
每天一睁眼,就是各种与钱有关的事,这个月要还多少钱,孩子报培训班要花多少钱,这个月的开销还没着落,下个月又该怎么办呢?
这种情况下,自然更不敢大胆消费了,下个馆子都得犹豫半天,衣服鞋子之类的也是能省就省了。
山雨欲来风满楼,裁员潮阵阵袭来,背后是多个行业急迫降本的心态,也与利润达到历史新低有关。
无论是传统制造业,还是新型行业,在下游市场缩水,订单几近腰斩的大环境中,为了生存只能大刀阔斧地缩减用工成本。
而组织架构优化和人员的裁撤降薪,无疑是比较容易下手的方面。
除此之外,人员的大量裁撤也与当前市场智能化快速推进有着一定的关联。
AI智能化同步也加大了设备和生产线的无人化,劳动密集型产业自然也就迎来了历史性的更新迭代。
几千万人在“失业”边缘徘徊,内卷的不是技术创新,而是低廉的成本。
正如企业目前的竞争更多的是价格而非品质品牌,这不仅难以改善眼下的冷淡行业,反而让多个领域的衰退愈演愈烈。
现在的社会变化太快,今天还热门的行业,明天可能就被淘汰了。
但时代的大趋势,是个人无法阻挡的。
失业自然是可怕的,但更可怕的是自己没有别的路可走,没有更多选择的权利。
其实,这个世界上没有永久的庇护所,没有所谓的铁饭碗。
要想自己不被淘汰,还是要根据自身条件,结合当下社会的新形势,走出自己的一条路来。
这条路很难,很辛苦,走通了,活下去,走不通,慢慢等死。
所以,从现在开始,好好复盘反思一下。
不要等到时间耗尽,才发现自己一事无成。
我们国家的国有企业早就应该裁员了!在私营企业一个人干的事他们要十个人都干不好!福利待遇好!
哪里是失业,他们只是成为了自由职业者!
真的希望所有的年轻人和中年人都有工作,都不失业,这样社会才稳定,百姓才会有幸福感!
各级中层太多,应该裁撤或到基层
创业的时候是兄弟,生意不好就像破抹布一样扔了
老板会发现人越少干劲越高,钱越少员工反而心态越好![哭笑不得]
瞎操心
可以选择主动离开这个世界
但是还没到严重地步。因为还有部分私企存活。
裁完员后,干什么?流浪?[得瑟]
裁员一部分,倒闭一部分,启用人工智能操作工,人就可以都在家躺着数钱玩了
每个人都是中间商!嘿嘿!
裁员风潮蔓延,连央国企都不保险了,工作的“铁饭碗”时代算是彻底翻篇了