小编由于工作关系，接触了许多职场达人，在他们表面优秀的背后，小编总结了一些共性的特征，并把它们提炼出来，和大家分享

必须比领导想得更多做得更深

如果，领导交给你一个任务，你就按照领导的意思不折不扣的去完成，那么，我敢肯定，你不是一名优秀的员工，很多人不同于我的观点，我认为，领导叫你做一件事，实际上，是希望你完成得比他对你的要求更好，而如果，你只是做到了领导对你的要求，这只能说明，你没有达到领导的心里标准，这样，领导是不会满意的，很多人一辈子都没有理解这个道理，没关系，我举个例子你就明白了

很多人一辈子都没有理解这个道理

我第一份工作是做总经理助理，总经理有两个助理，另一个助理在这个岗位上工作了三年还没有提拔，我是晚他1年进来，却只有半年时间被提拔到行政经理的位置，现在想起来，不是我能力比他强，而是比他懂一个职场道理：永远比领导想得多一点，做得好一点！

永远比领导想得多一点，做得好一点

有一次，领导让那个助理打个电话问问，一个大客户什么时候到我们公司来，10分钟不到，助理就完成了这个任务，回复领导，由于机场有大雾，飞机不能起飞，所以，客户无法确定什么时候到我们公司，领导无奈地让我再去打听一下情况，我花了1小时了解的情况和他的一样，但是我还为领导了解到，天气预报，大雾会在2小时后消散，而客户的飞机也有望在上午10点起飞，按照惯例，最晚不会超过上午11点，那么客户会在下午3点到4点半到上海，根据上海的天气情况，和时间段分析，这段时间打车不会出现堵车，40分钟可以到达我们公司。领导听了我的回答后，非常满意，我明显的感觉到，从此之后，关键的事情都会让我去做，我也从没让领导失望过！

从没让领导失望过

小编认为，职场达人无非是想得比领导多，做得比别人好罢了，大家一起加油哈！

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