最近的报道表明，A股上市的五家大型保险公司在2022年的个险销售人力总数约为165万人，较上年末下降约83万人，同比减少了约33.5%。

具体来看，中国人寿个险销售人力为66.8万人，较上年末下滑约18.5%；中国平安个险销售人力为44.5万人，较上年末同比下滑25.8%；太保寿险个险销售人力为24.1万人，同比下滑46.9%；新华保险个险销售人力为19.7万人，同比减少49.4%；中国人保“大个险”营销员为97371人，同比下滑47.6%。

这些数据表明，保险公司正在调整其个险销售团队的规模，以更好地适应市场的变化。

在这种情况下，保险公司正在采取措施缩减其个险销售人力，使其数量降至2010年左右的水平。

虽然这意味着保险代理人数量减少，但是代理人的人均产能却得到了改善，这预示着未来代理人有望迎来量稳质升的发展阶段。

那么，为什么中国保险业个险销售人员同比下滑比例这么大呢？主要原因可能有以下几点：

首先，过去几年的保险营销员数量增长过快，与国家取消保险代理人资格考试有关。此举可能导致了人员质量下降，甚至包括一些不合格的代理人。

其次，当前经济形势不佳，保险市场面临着巨大的压力。许多人在经济不确定的情况下不愿意购买保险，这可能导致个险销售人员的数量下降。

最后，随着保险营销人员分级分类管理措施的进一步落实，保险公司对代理人数量的控制力度加强，导致一些代理人不得不被裁员。

总之，保险公司调整其个险销售团队的规模是一项必要的改变。虽然代理人数量有所下降，但这有助于保险公司更好地管理其代理人队伍，提高代理人的人均产能。随着内外部环境的改善，保险行业将逐渐恢复常态，并需要相应的人力增长。