福建省发布一则公务员招录公告，这应该是2021年最后一条招录了。和以往的省考不同，这次招聘人数少，待遇非常高，每一个岗位都需要真材实料的人，才能通过考察。

报名时间：2021年11月18日至12月17日

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然后进行体检考察，录用公示，办理聘用手续。

聘任制公务员一般首次聘任合同期限为3年(含试用期6个月)。合同期满，根据工作需要、考核结果和本人意愿，经省级公务员主管部门批准，可以续聘。

工资待遇按照年薪制、一职一薪等特殊工资政策。还可享受住房补贴、医疗补助等等福利。

据了解，福建省并不是首次进行聘任制公务员招录。早在2012年，就开始有聘任制公务员。2012年至2015年，福州、厦门、漳州、平潭四地开展了聘任制公务员试点工作，取得了较好的社会反响。

本次岗位共分为七个城市：福州 厦门 漳州 泉州 龙岩 宁德 平潭，均有岗位。

可能在江浙沪这些经济发达地区，一个公务员达到年薪60万，是非常有可能的。但在福建这样的省份，想要达到年薪60万，除非是位高权重，否则就只能是通过聘任制录用的，高学历高技能人才。

如果有想回到家乡发展，又担心老家经济条件不好的高材生，可以尝试报考这次的聘任制公务员。

很多人觉得，聘任制签订3年的合同，合同期限一到，公务员的身份就没有了。虽然年薪高，但根本就不是能干到退休的“铁饭碗”，实际上和一个高薪工作没有区别，不如给企业打工。

这确实是个问题，合同结束聘任关系也随之结束。不过聘任制的岗位大多是高端专业技术人才岗位，要求很高，如果单位想要留住这类人才，就要一直续签合同。但如果是为了一些工作任务，特殊聘请的人才。任务完成结束，自然就结束了聘任。

不过，像这种能帮国家完成任务的人才，不愁没有地方工作，也不愁高薪。

目前来看，聘任制这种形式，几年甚至十几年内，都不会成为公务员招录的主流，公务员们的“铁饭碗”还是能保住的。

1、发展类岗位：例如金融发展、社区发展、产业发展类岗位，更偏向于录用聘任制公务员。

这类工作都是与社会进步息息相关的，招录来的工作人员一定要思维活跃，做实事，决不能有守旧思想，所以利用聘任制，或许可以进行有效施压，让公务员们发挥更大的作用。

2、技术类岗位：这就是现在招聘最多的聘任制公务员，高新技术需要的人才，大多在公务员大型招录中，无法判别，考察内容也不包含专业知识。

所以才像福建这样，用高薪、聘任的方式来吸引人才。在工作过程中，他们需要不断学习，积累经验，提升能力。为国家做出更好的贡献。

今日话题：你觉得在将来，公务员会全部成为聘任制吗？铁饭碗会消失吗？