00后女孩顾婷婷，以独特的眼光和创新的精神，开办了一家“特殊”的养老公司。

没有豪华的场地，也不提供老人的入住服务，顾婷婷的养老院主打的是“上门养老”这一新型服务模式。

更令人震惊的是，她的公司还招揽了一群60后员工，实现了“以老养老”的创新理念。

这种打破常规的养老模式会受到老年人的青睐吗？一个初出茅庐的小姑娘，又是如何将养老公司开办起来的呢？

顾婷婷出生于扬州，父母工作繁忙，她从小便与爷爷奶奶生活在一起。

爷爷因为年轻时太过劳累，晚年长期卧病在床，需要人照顾。奶奶虽然身体还算硬朗，但随着年龄的增长，也渐感力不从心。

高中时期，顾婷婷开始对养老问题进行深入的思考。

她利用课余时间，查阅了大量的资料，了解到随着人口老龄化的加剧，养老问题已经成为了一个全社会都需要面对的挑战。

她发现，传统的养老方式，虽然能为老年人提供一定的照顾，但往往缺乏家庭的温暖和子女的陪伴。

而老年人，尤其是像爷爷奶奶这样的老人，他们更希望在熟悉的家中养老，得到家人的关心和专业的照护。

在深入调研了养老市场后，顾婷婷敏锐地发现了传统养老院模式的局限性。许多老年人虽然需要专业的照护，但他们并不愿意离开自己熟悉、舒适的家。

于是，她提出了一个全新的概念——“上门养老”模式。

这一模式旨在打破传统养老院的束缚，让老年人在家中就能享受到与养老院同等甚至更优质的服务。

顾婷婷深知，家是老年人最依恋的地方，是他们一生情感的寄托。只有在熟悉的家中养老，他们才能真正感受到生活的幸福和尊严。

因此，她决心将这一理念付诸实践，为老年人打造一个温馨、舒适的养老环境。

然而，创业的道路并非一帆风顺。

刚开始，顾婷婷遇到了巨大的挑战她走遍了许多家庭，向老人们介绍自己的上门养老模式，但大多数老人都持怀疑态度，不愿意轻易相信她。

他们担心服务质量、担心费用问题，更担心自己的生活习惯会被打扰。

面对这些质疑和困难，顾婷婷没有退缩。她坚信自己的理念是正确的，也相信通过努力一定能够赢得老人们的信任。

于是，她开始更加用心地去了解每一位老人的需求，为他们量身定制服务方案。她亲自带领团队上门服务，确保每一个细节都做到尽善尽美。

随着时间的推移，越来越多的老人开始接受并认可她的上门养老模式。

他们意识到，这种服务模式不仅使他们能够在家里就得到专业的护理，而且还让他们体验到了前所未有的敬重和关心。

老人们的脸上洋溢着幸福的笑容，他们纷纷向亲朋好友推荐顾婷婷的养老公司。

在顾婷婷的心中，一支专业的养老服务团队是提供高质量上门养老服务的核心。

她深知，只有拥有一支经验丰富、技能精湛的护工队伍，才能让老年人在家中享受到真正贴心、专业的照护。

因此，在招聘护工时，顾婷婷非常注重候选人的经验和心态。

她选择了一批60后的护工，他们中的大多数人曾在家政或医疗机构工作过，积累了丰富的照顾老人的经验。

更重要的是，这些护工们渴望再就业，他们愿意用自己的双手为老年人创造一个温馨、舒适的养老环境。

顾婷婷认为，这些护工不仅能为老年人提供专业的照护服务，如日常起居的照顾、药物的按时服用等，还能为他们带来家人般的温暖和陪伴。

为了不断提升护工的专业技能和服务水平，顾婷婷可谓煞费苦心。

她定期组织培训和学习活动，邀请专业的医护人员和心理咨询师为护工们授课。

这些课程涵盖了老年人的生理特点、常见疾病的护理方法、心理调适技巧等多个方面，让护工们能够全面了解老年人的需求，掌握专业的照护技巧。

在培训过程中，顾婷婷还特别注重护工们的实践操作能力。她鼓励护工们多与老年人进行交流和互动，了解他们的生活习惯、兴趣爱好以及身体状况。

这样一来，护工们就能根据老年人的需求提供更加个性化的服务，如为他们准备可口的饭菜、陪他们散步聊天等。

一次，一位护工在培训中分享了自己与一位独居老人的故事。这位老人因为长期独居，性格变得孤僻且多疑。

护工刚开始接触时，老人对她充满了戒备心理。但护工并没有放弃，她耐心地与老人沟通，了解他的喜好和过往经历。

渐渐地，老人开始信任她，甚至把她当成了自己的亲人。如今，每当护工上门服务时，老人都会高兴地迎接她，与她分享生活中的点点滴滴。

这个故事让顾婷婷深受感动，也更加坚定了她注重团队建设和培训的决心。她相信，在不久的将来，她的养老服务团队一定能够为更多的老年人带来幸福和尊严。

在顾婷婷的带领下，护工团队逐渐成长为一支专业、热情、有爱心的队伍。

他们用自己的行动诠释着“无墙养老院”的理念，为老年人带来了无尽的温暖和关怀。

养老公司提供的服务内容非常丰富，从日常照护到健康监测，从心理疏导到文化娱乐，她的团队为老年人提供了全方位的服务。

他们根据老年人的需求和喜好，制定个性化的服务方案，确保每一位老年人都能得到最适合自己的服务。

在社区养老模式的探索中，顾婷婷也取得了显著的成果。

她认为，社区是老年人生活的重要场所，也是养老服务的重要载体。因此，她积极与社区合作，开展各种形式的养老活动。

她组织志愿者为老年人提供陪伴和关怀，开展健康讲座和义诊活动，为老年人提供健康咨询和医疗服务。

同时，她还鼓励老年人参与社区活动，丰富他们的精神生活。随着新型家庭结构的出现，养老服务也需要不断适应和调整。

顾婷婷和她的团队密切关注着这一变化，及时调整服务策略和内容，确保老年人能够享受到最优质的服务。

经过几年的努力，养老公司取得了显著的成果。老年人对养老服务的认可度不断提高，需求也在不断增长。

随着公司客户群体的持续增长，品牌声誉亦逐步提高。顾婷婷及其团队通过实际操作，充分验证了“无墙养老院”概念的实用性和成效。

顾婷婷对将来有明确的计划和梦想，她打算把“无墙养老院”的做法扩展到更多的地方，让更多的老人家能用到好的养老照顾服务。

同时，她还计划开发智能化的养老服务平台，利用大数据和人工智能技术为老年人提供更加精准和个性化的服务。

在顾婷婷看来，养老服务不仅仅是一项事业更是一份责任和使命。她希望通过自己的努力，为老年人创造一个更加和谐、美好的养老环境。

同时，她也希望政府、企业、家庭和个人能够共同努力，共同承担起养老的责任和义务，实现老年人幸福晚年的目标。

顾婷婷的创业故事和“无墙养老院”模式为我们提供了一个很好的范例。

她用自己的行动证明了养老服务的可行性和有效性，也为养老服务的发展带来了新的希望和方向。

信息来源：

看苏州：《江苏大一女生开养老公司，招了一群60后员工》2024-11-07

江苏广播：《江苏大一女生创办没有围墙的养老院 为60后70后提供就业机会》2024-11-06