少年有志当擎云，奋楫扬帆启新程。9月9日下午，长治市消防救援支队迎来了28名新消防员。为切实做好新消防员下队后管理教育工作，长治支队扎实开展“八个一”活动，积极营造融洽、和谐、欢乐的氛围，助推新消防员快速融入“火焰蓝”大家庭。

一场欢迎仪式

锣鼓喧天庆喜事，欢声笑语迎新蓝。在锣鼓喧鸣中，新消防员迈着铿锵有力的步伐踏入营区大门，全体消防救援人员整齐列队，以热烈的掌声欢迎新队友的到来，使他们感受到消防大家庭的温暖。

一次物品点验

对新消防员的个人物品进行了点验、检查。实施过程中，严格按照条令规定组织实施，重点清查违禁物品，切实做到不漏一人、不漏一物，确保安全工作落细、落实。

一次谈话交心

为及时掌握了解新队员思想动态，队伍各级组织召开新消防员集体座谈会，通过面对面交流、心贴心交谈，让新消防员铸牢忠诚之魂，担起使命责任，继承和发扬好消防队伍“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的精神内涵，以实际行动投身消防救援事业建设发展的时代浪潮，书写属于自己的热血青春。

一次队史教育

组织新消防员参观荣誉室，并向他们详细讲述队伍发展的历程、取得的成就等，引导新队员树立优良作风，用光辉历程和先进事迹激励新队员培养责任感、使命感和荣誉感。

一顿丰盛晚餐

提前准备了丰盛可口的饭菜为新消防员们接风洗尘，让他们吃好下队后第一顿饭，消除新消防员在陌生环境的紧张感，使他们体会到“亲人”般的关怀。

一次暖心连线

组织新消防员通过电话、微信视频等多种形式给家人报平安、道温暖，汇报自己到新工作单位的感想体会，以便于新消防员更好、更快的投入到执勤备战中来，为今后各项工作打下坚实的基础。

一次经验传授

用心倾听，以情帮带。采取新老结对的方式，班长骨干积极帮带，手把手传经验、教方法、明标准，稳步提升新消防员能力素质，为新蓝下队起好步、开好头。

一次文娱活动

多彩活动娱乐放松，欢声笑语拉近距离，结合新消防员特长爱好，开展各项文娱活动，既丰富新蓝业余文化生活，又拉近队员之间的“心距离”。

通过系列暖心活动的开展，切实增进了全体队员之间的情感，激发了新消防员的工作、训练热情，让新队员感受到了长治消防的温暖与亲切。下一步，支队将持续做好新消防员下队后的管理教育工作，积极引导新消防员尽快适应新环境、融入新集体，胜任新岗位，为出色完成各项工作任务打下坚实的基础。

来源：长治消防