“之前一直处于待业状态，没想到现在社区专门打造了‘就享家’就业服务站，我很快找到了合适的工作，工作时间跟我的情况很契合，工资待遇也不错，而且离家也近，方便我照顾家庭……”日前，来自白庙街道杨湾路社区的李女士高兴地说。

这是区人社局以家门口就业服务站建设为契机，通过精准助力、覆盖全民；精准匹配、贯穿全程；精准联合、辐射全城，推动公共就业服务向基层延伸，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位就业公共服务的缩影。“就业创业不必东奔西走，人生舞台就在家门口！”区人社局一班人深入探索“精准化公共就业服务新模式”和“省级公共就业服务能力提升项目”两大行动，着力打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈——“以点覆面”，打造“家门口就业圈”；“双线融合”，打造无缝招聘新格局；“‘面面’俱到”，推进服务主体多元化。

“我们按照‘15分钟就业服务圈’的标准，在全区共建成智慧就业大厅1家、‘就享家’就业服务站3家、零工驿站10家和零工微站64家，让家门口就业常态化。”掇刀区人社局相关负责人介绍，“就享家”即就业近距离享受家的温暖，设置家门口的“就业小站”、学习提升的“充电小站”、休憩放松的“暖心小站”、劳动维权的“法律援助小站”等，通过家门口就业，托起稳稳的幸福；新业态服务，构筑温馨的港湾。目前，掇刀区的3家“家门口”就业服务站分别选定在杨湾路社区、长源热电社区和月亮湾社区，结合各自特色、特点建设。如杨湾路社区“就享家”就业服务站，对不同群体创新采用“五色分类”施策法，效果非常好。“就享家”就业服务站建成以来，已开展小型招聘会、政策宣传、手工制作等各类活动23场，累计服务1500余人次。

区人社局还在全省首创“共享用工联盟平台”，探索出两条路径（园区闭环共享路径和跨区域合作共享路径）、八种模式（同类企业间以富补缺的互补共享模式、离职员工3日内推荐择企再上岗的接续共享模式、产业链特殊岗位的调配共享模式、高校毕业生等求职未聘人员的信息共享模式、校企共建企业合作中的高层次人才的双聘共享模式、急需紧缺职业工种的培训共享模式、区域间“潮汐互补式），协调企业富余用工，促进供需平衡。通过这些举措，实现精确用工、闭环用工，让更多的劳动者留在掇刀、建设掇刀。目前，共享用工加盟企业有亿纬、长城汽车、格林美等44家，实现共享用工12680人次，用工调剂5700人。

就业是民生之本。区人社局将进一步创新举措、创新模式，下沉基层、下沉力量，推动公共就业服务直达社区（村），让就业服务更多、更好地惠及基层群众，让他们就业创业有门路、技能提升有渠道、幸福生活有保障。