2025年全国“两会”历时6天，将从3月4日开幕至3月10日闭幕，会期6天。

老百姓对于两会的期望很高，希望全国人大代表能够提出利民，助民，真正关心老百姓的好建议。

小编汇总了人大代表提出的良心提案，大家可以看看，有没有你关注的。

很多人都有35岁职业焦虑！35岁正是身强力壮，有工作经验的时候，但是很多企业不要35岁以上的招聘者，35岁你也考不了公务员，事业编。

一边是延迟退休，提高社保缴费，一边是企业觉得35岁以上的人老了，没有人一直35岁，但一直有人小于35岁，很多企业喜欢招聘30岁以下的员工。

难道35岁以上的人只能做“吉祥三保”：保安，保姆，保洁，还有“运输三宝”：滴滴，拉拉，美团？

全国人大代表郑功成在两会上提出，应该尽快遏制“35岁就业歧视现象”，鼓励人尽其才，才尽其用，让各类人才脱颖而出。

当我们刚毕业的时候，企业要有经验的求职者，当我们35岁有工作经验了，企业又说你的年龄太大了。

医生谈35岁就业门槛，医生表示：“35岁正当年，人的身体各项指标都是最好的”。

现在就业环境需要更多的宽容，不如从考公限制做起，公务员设置35岁的标准快有30年了，什么时候考公不会年龄歧视，毕竟国家要做出表率。

演员张凯丽也表示：“不要说35岁，55岁，65岁，现在的人都非常年轻，35岁居然是一个门槛，一定要以国家的力量来干涉”。

人大代表蒙媛：“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律，禁止企业设置与岗位无关的年龄门槛”。

有些企业只是招聘一个小小的文员，却赤裸裸的写着，不要30岁以上的人员。

不过“上有政策，下有对策”，现在人口比较多，企业有的刷选，除非人口降到一定比例，企业没得刷选。

最好是国家制定相关政策，要求劳动局或者社保局查用工单位年龄占比，达不到一定标准进行罚款，或者给企业一点福利,凡是招35岁以上的人员，减免一些税费，不然单位有的选，肯定选择年轻人。

企业招残疾人还有补贴，有些企业宁可要残疾人，也不要35岁以上的求职者，听起来是不是有些心酸，但这绝不是危言耸听！

有一些单位，为了降低成本，不想多开销就和劳务派遣合作，但是招聘进来的人，却是同工不同酬。

那些招聘进来的派遣工，工作量并不比正式工低，但是一点保障也没有，可能背锅是你，随时被辞退也是你，因为你是派遣工，单位找茬辞掉你，还省了赔偿金。

有些单位用餐还划分区域，比如有正式工用餐区和劳务派遣用餐区，正式工吃饭不用钱，劳务派遣要钱，相当于把人划成三六九等。

派遣工和正式工一样的工作，退休了退休金却不一样，庞大的用工体系，大部分是派遣合同工。

正式工是既得利益者，也是制定规则的人，他们不会想改变现状。

针对劳务派遣乱象，全国人大代表王雁表示：“建议彻底整治劳务派遣乱象”。

劳务派遣已经成为用人单位，规避法律风险的手段，有些劳务派遣公司，和员工一年一签，2年后就在换一家公司，但是劳动者还是同一批人，雇佣劳务派遣的单位和劳务派遣公司，都在钻法律的空子。

有网友爆料，有的分局辅警走劳务派遣人数高达600,700人，人数早就超过规定的10%的正式工，已经违反劳务派遣暂行规定。

劳务派遣员工，就算你做的再好，也没有升职空间，如果在用人单位出现工伤，用人单位也不用负责，主要由劳务派遣公司负责，而且他们的工资待遇是最低的。

希望国家能尽快实现同工同酬机制！让劳务派遣人员能跟正式工一样的待遇。

教育之本乃国之大计！现在普遍是9年义务教育，很多小孩因为中考没有考好，或者家境贫寒，年纪轻轻就辍学养家。

现在的普工都要高中毕业证，或者中专毕业证，小孩有必要提高知识储备和文化程度。

读完12年义务教育，孩子正好18岁，心智相对成熟，孩子的素质也会上升一个新台阶！

所以高考后在分流也不迟，给晚熟的孩子多点时间和机会，让每个孩子都有机会参加高考。

全国人大代表陈众议提出：“建议尽早实施12年义务教育，中考定终身为时太早”。

全国政协委员张改平提出：“缩短中小学学制，12年基础教育缩短为10年”。

如果能一边缩短教育年限，一边延迟12年义务教育，对于孩子来说，不是坏事。

不过教育部回应：“目前还不具备实施12年义务教育的条件”。

虽然教育部目前还没有这个条件，但是相信，终有一天会实现。

小编有一次坐高铁，邻座坐着一个退休老教师，他说他退休后，一个月有1万多的退休金。

老教师还是在三、四线城市，一线城市估计更高，总的来说，体制内退休金普遍都有保障，所以现在的00后都热衷于编制。

像我同学的妈妈，从企业退休的，刚开始是1000多退休金，后面渐渐涨到3000多一个月，老人家养老无忧，晚上就经常去跳广场舞。

一些没有单位缴纳社保的老百姓，如果只是缴纳居民养老保险，每个月的退休金，可能只有180元，根本无法维持日常支出。

所以那些拿居民养老金的老人，60,70岁还要去打工，日子过的结结巴巴。

全国政协委员孙洁表示：“城乡居民养老金偏低，建议每年要增加"。

现在农村还有很多老人，生活过的很苦，晚年没有保障，希望国家能给予他们更多的关注。

有一些老百姓，因为各种原因没有上班，比如被裁员，身体原因，或者宝妈要照顾家庭。

为了养老保障，没有上班的人会选择灵活就业参保，但是灵活就业人员只有40%进入个人账户，相对来说很不公平，明明自己全额参保，但是退休后的社保，比其他人低，退休年龄也比企业的晚退休。

针对灵活就业的不公平现象，李东生给出3个建议。

一、降低灵活就业的社会统筹基金。

二、建议灵活就业人员社保缴纳，动态调整机制，提供月度变更缴费档次的机会。

三、全面取消灵活就业人员，工伤，失业等险种的限制。

社保还是很重要的，退休后养老有保障，生活也有底气，不用靠别人，毕竟谁都靠不住，

目前灵活就业人员突破2亿人，希望政府能重视这些老百姓。

一些老板喜欢鼓吹996，007文化，狼性文化，主要就是为了员工替自己卖命！

八小时工作制，其实是包含2个小时午餐和休息时间，但是企业一般不把中午时间算在8小时里。

虽然说是8小时工作制，但是很多人下班之后，把领导安排的任务带回家，然后干到凌晨1,2点。

人大代表吴秋北表示：“996长时间工作非常不理想，我们应该8小时工作，8小时休息，8小时个人时间”。

别说8小时候工作制，现在很多人一天上12个小时，16个小时，完全在透支身体。

希望国家能出台更多惠民利民政策，让更多的老百姓安居乐业。

大家觉得以上6条人大代表的建议，会被采纳吗？欢迎评论留言。