近日，女高管违法解雇男员工的事情闹得沸沸扬扬。

其实，比起事件本身的缘由，大家的关注点已然在悄悄改变。

有人质疑，她哪来的底气，如此目无法纪？

有人好奇，什么样的公司，才会出如此奇葩的高层？

“我就是违法了，你管得着吗？”

明知道自己的行为是违法，还能理直气壮的说出来，还真是少见。

直白的说，她已经毫不客气的把员工的尊严按在地上摩擦了。

这无疑击中了所有打工人“肺管子”！

论人脉我们比不过她们，论法律没有他们懂，耗时间我们也和她耗不起……

我们身上有沉重的生活压力，长时间不挣钱怎么生活？

于是有人选择去曝光，这其实是个两败俱伤的做法。

但作为底层社 畜，我们还能有什么别的办法去抗争呢？

一句“让你两年半甭想找工作，我下个月有饭吃”就可以看出，她已经很有把握拿捏被解雇的男员工了。

坦白说，这位女高管还真没错！

如果有错，那是错在说了大实话而已！

其实有些事，大家看得很明白。

她硬气的主要点在于员工维 权的时间太长了！

一个男人花一两年的时间，没有收入或者即便找上工作，还得经常请假去处理那些烂事， 新单位肯定也会对此有看法。

所以说，她猖狂也是有现实依据的。

可怜的是打工人！

而且，如果签了保 密和竞 业 协议，那就还有更多的限制，这可能也是她嚣张的底气所在。

总而言之，这个女高管并非对法律一无所知。

相反，她对于法 律的理解简直是深入透彻，几乎可以说是精通。

然而，她的问题在于，过于了解法律，以至于开始轻视和藐视法律的存在。

而且，她的那句“我有人”，让人不禁好奇，谁是她背后的那个人？

她背后的那个人是谁，我们不得而知。

但她狂傲的底气，倒是被人扒个底朝天。

1，清 华毕业的精英

这就所谓的好事不出门，坏事传千里。

从简介中不难看出，1977年出生的井女士是北京本地人，名 校毕业，已婚有两小孩……

妥妥的白领阶层，精英人士！

而且，据前员工爆料，井女士和公司的老板陈怡然，是清华大学94级无线电同学！

井女士也经常对员工说，这公司就是她的，她替陈怡然守家业，所以她啥都能管。

但其实井女士的口碑，在员工们心目中并不是那么理想。

“灭绝师太，集合了清 华刻板印象，只有傲气，没有骨气，档次高，做事烂……”

这样的评价堪称一绝。

有人还直接称她为，高学历的精致利己主义者！

其实，这种人在社会上的各行各业都有，只是井女士赶上事了，恰巧被众人所知而已，不足为怪！

2，前员工接受采访时还透露了许多不为人知的细节。

比如降温了，井女士居然让全公司员工穿短袖！

据说她是想以此来立威，看看谁不听话。

而且，违法解雇员工这种活，井女士做的也不是一两次了。

据前员工曝 料，她曾自己炫耀，用特殊手段开除一名怀孕的女员工！

说句实话，这样曝光是两败俱伤！

员工对待前公司的行为，令人有所顾忌，其他单位也不敢录用这样的人。

而井女士，也成功的把自己弄到风口浪尖上了，以后她在圈子内也都算是“出名”了。

最高兴估计只有老板，本打算开除一个人。这下可好，顺理成章的变成2个人了。减少人员，又降低人事部门的管理成本了。

另外，她俩这样一闹，再去找新的工作，新老板说你俩太出名了，工资不能给你那么高，只能这再低点。

这个件事情让我想起来一部电影——《无间道》:“出来混的，迟早都要还！”

3，更劲爆的是，因为井女士的特立独行，不仅火出圈外，还导致她所在的公司也受到了牵连。

上面是媒体采访前员工的一段对话，而下面则是当事前员工自己的爆料，内容都很劲爆。

支付离职补偿对公司来说，其实是小事；但连避 税，使用盗 版 软 件都抖搂出来了，那就是大事了。

事实也再次证明，越嚣张事情曝光后就越离谱！

通过此事，揭露了现在普遍存在的问题。

用人单位，利用一年或半年试用期，临门转正时找一个正当理由把你扫地出门。

成本低，不负什么责任，正如视频中那个肆无忌惮的女高管说的那样，个体维 权成本太高！