近日，全国人大代表郑功成建议：延迟退休后，尽快遏制35岁就业歧视。

现在大家读书的时间越来越长，活到七八十岁也越来越平常，国家也在逐步推迟退休年龄。

可就在这种大环境下，职场里歧视大龄求职者的情况反而越来越严重。

很多单位招工动不动就要求"35岁以下"，这种年龄限制就像一道铁闸门，把不少经验丰富的人才挡在门外。

除此之外，女性在面对职场，还有一个生育问题，一般未婚大龄剩女会面临更严峻的用工挑战。

这种不公平现象不仅让很多中年人找工作犯难，还造成人才浪费，拖了经济高质量发展的后腿。

咱们得赶紧给这种职场年龄歧视踩刹车，国家应该像治雾霾一样列出明确整治计划：哪年消除招聘启事里的年龄门槛？哪年开始全面禁止职场年龄歧视？分几步走？都要有实实在在的行动方案才行。

有的网友说：“40岁，可以考公务员或者社区工作者么。”

还有的网友说：“35岁的人最可靠，真的搞不明白35岁咋啦。”

也有的网友说：“企业:我们不歧视，我们只是不招。”

所以，很期待这个35岁就业歧视可以取消，希望每个人都可以找到一份好工作。