在机关事业单位工作，不少从业者都希望自己能够获得较高的退休收入，而大家会觉得一些普通员工在事业单位中工作几十年的时间，但是退休之后要比管理人员收入差很多。

一方面是因为工作时间职务职级，另外一方面也是由于缴费的基数还有可能的补充福利，比如职业年金企业年金都会决定退休之后的总体到手薪资。

案例对比：

就像小李一样，在事业单位工作，普通工人基本养老金在3000左右，而一些科级领导却能够达到5000甚至7000以上，差距之所以不断扩大，有以下这几点原因。

首先工资的基数就有一定的差异，往往管理者在是机关事业单位中会有更高的职务工资，津贴补贴缴费基数也会高于普通的工人，通过逐步的晋升，提高职级以后的养老金增长空间也会没有太大的限制，而且工作时间久了累积的职业年金，账户余额也会超过普通工人相关政策的倾斜，会决定大家退休之后的总体收入，而不同的地区也会有一定的差异。

其次大家可以看到北京上海的退休人员收入是比较理想，退休工资往往达到了六七千以上，而不同的工作时间的员工在事业单位操作岗位基层岗位较早退休缴费的年限，显而易见要少于管理者。

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