2024年12月23日，最高人民法院在一场以“强化欠薪治理，保障劳动权益”为主题的新闻发布会上，揭开了我国司法系统在维护劳动者权益方面的坚实步伐。最高人民法院副院长贺小荣，以其铿锵有力的言辞，向与会者详细阐述了今年1月至11月间，我国法院在治理欠薪案件上的不懈努力与显著成效。据统计，全国各级法院共受理拒不支付劳动报酬罪刑事案件约1000起，这一数字背后，是司法利剑对恶意欠薪行为的坚决遏制。同时，受理一审追索劳动报酬纠纷民事案件高达8.2万件，彰显了人民法院在维护劳动者合法权益上的坚定立场。截至12月中旬，全国各级法院已执结涉农民工案件约6.9万件，执行到位金额更是达到了惊人的17.2亿元，这份沉甸甸的成绩单，是对广大农民工辛勤付出的最好回报。贺小荣副院长进一步指出，最高人民法院携手人力资源和社会保障部、全国总工会，共同发布了根治欠薪的典型案例，犹如一盏明灯，照亮了前行的道路，为全社会树立了鲜明的“风向标”。为了更加高效地解决欠薪问题，最高人民法院构建了“快车道”，实现了多措并举、多方联动，织就了一张严密的“保护网”。他们不仅严格实施了拒不支付劳动报酬刑事案件的司法解释，更通过刑罚手段，对恶意欠薪者形成了强有力的震慑。在此基础上，最高人民法院决定自2024年11月起至2025年春节前，在全国范围内掀起一场治理欠薪的冬季专项行动风暴，誓要在这场没有硝烟的战斗中，为农民工等劳动者撑起一片正义的蓝天。贺小荣副院长强调，各级法院将全面贯彻《保障农民工工资支付条例》等法律法规，确保欠薪案件绿色通道和“一站式”诉讼服务的全面落实。他们将聚焦工程建设等领域，特别是政府、国企项目，加大审判执行力度，灵活运用调解、和解、督促履行、强制执行等多种手段，推动生效裁判的切实履行。在此过程中，最高人民法院还将开展集中打击恶意欠薪的攻坚行动，坚持有案必查、有罪必惩的原则，对涉嫌拒不支付劳动报酬等犯罪行为，依法进行快速审判，严厉打击，绝不姑息。同时，贺小荣副院长也提到了司法的人文关怀，对于认罪悔罪、积极筹措资金支付拖欠劳动报酬并获得被害人谅解的被告人，将依法从宽处罚。此外，对涉欠薪执行案件，将实行优先立案、优先执行、优先发放执行款的“三优先”政策，充分利用“点对点”等查控系统，精准查控被执行人财产信息，依法适用限制高消费等强制措施，对恶意拖欠工资的被执行人进行严厉制裁，加大对规避、抗拒执行行为的惩戒力度。贺小荣副院长还透露，最高人民法院正会同人力资源和社会保障部、全国总工会等部门，联合实施“护薪”行动，旨在切实解决拖欠农民工工资纠纷中调解结案难、调查取证难、裁审衔接难等问题。同时，他们也在积极完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制，健全打击拒不支付劳动报酬犯罪的信息共享机制，强化执行联动，为构建更加和谐稳定的劳动关系贡献力量。