最近央妈给“共享员工”点赞了，共享员工顾名思义就是一名员工可以被多家公司使用，最大的好处就是能给企业省去5%—10%的用工成本，我想省去的是员工的五险一金吧。如果各个企业看到了节省成本的好处纷纷效仿，怕共享员工又将成为第二个外卖小哥，滴滴司机了。

现在经济下行，大家日子都不好过，企业是，员工更是，国家为了扶持民营企业，给予了民企很多的宽容和支持，但我想政策上支持一下都是应该的，但不能总是通过默许民企压榨员工来扶持企业发展，这不是一个良性循环。目前中国对外出口受到贸易战的影响一直很吃力，被外国人恶意压价，导致企业普遍利润率不足，为什么呢，说到底还是国内的内需不足，老百姓没钱消费，也没有时间消费。

要想彻底的让企业做起来，最根本的还是要藏富于民，老百姓有钱有时间自然消费欲望会大大增加，消费提升了企业自然不用再国外委曲求全，国内十四亿大市场就可以吃下他们的产品。

因此还是希望有关部门加强劳动法的执行力度，加大对企业违法行为的处罚力度，保障员工的合法权益，而不是纵容企业违法而增加员工的维权成本。借用马斯克的一句话，“请善待自己的同胞”。