A股银行半年报揭秘：超250万员工薪酬曝光，行业整体减员超三万

随着A股上市公司半年报的全面披露，银行业的人力资源状况与薪酬水平再次成为市场关注的焦点。据统计，42家上市银行共涉及超过250万名员工的薪酬数据被“晒”出，同时人员规模也悄然发生了变化，整体减少超过3万人，其中，国有六大行的减员幅度尤为显著，超过2万人。

高薪与减薪并存：银行薪酬两极分化加剧

数据显示，2024年上半年，银行间的薪酬水平呈现出鲜明的两极分化趋势。以招商银行为代表的股份制银行继续领跑，其员工人均月薪酬超过5万元大关，而兴业银行、浙商银行、南京银行、江苏银行等紧随其后，人均月薪也均在4.5万元以上。相比之下，员工数量庞大的国有六大行则显得较为“囊中羞涩”，人均月薪不足3万元。

然而，值得注意的是，尽管部分银行依然保持着较高的薪酬水平，但银行业整体却面临着薪酬下滑的压力。据统计，今年上半年，255万名银行员工的薪酬总额较去年同期平均下降了5321元，折合月薪则减少了887元。这一数据无疑揭示了银行业在当前经济环境下所承受的经营压力。

国有大行减员显著，机构数量亦现缩减

在人员规模方面，国有六大行的减员幅度尤为引人关注。据统计，这六家银行在2024年上半年整体减少了超过2万名员工，而中国银行虽然有所增员，但也仅增加了1772人，未能扭转整体减员的趋势。此外，随着数字化转型的加速推进，一些银行还在不断地优化机构布局，减少营业机构数量。以建设银行为例，该行在2024年上半年就关闭了59个营业机构。

薪酬计算有门道：年终奖或成影响因素

需要特别指出的是，本文中提及的薪酬数据均是通过Wind终端数据及相关公式计算得出的。在计算过程中，我们采用了“期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬”的公式来大致估算各家银行在报告期内的薪酬支出情况。然而，由于部分机构会在上半年发放上一年的年终奖等奖励性收入，因此上半年的平均薪酬中可能包含了年终奖等因素的影响因素。此外，薪酬包中还包括了福利待遇及缴税等费用支出，因此人均月薪与员工实际到手的工资会存在一定的差异。

A股上市银行的半年报不仅揭示了银行业的薪酬水平与人员规模变化情况，还为我们提供了观察银行业发展趋势的重要窗口。在未来的日子里，随着市场竞争的加剧和数字化转型的深入推进，银行业的人力资源管理与薪酬激励机制或将迎来更加深刻的变革。