前几天，一个年轻女孩发布视频表示“进胖东来太难了，自己是985应届生，但是同样被淘汰了”
这名985女主在未面试前表示自己还是信心满满的，相信凭借985应届生的高学历文凭，应该很大几率通过面试
但是出乎意料的是，女主并没有被成功录取，因此这也就有了女主发视频说“进胖东来堪比gwy考试，太卷了”胖东来在看到女主发布的视频后，也随即回应
表示不是学历的问题，而是专业不符，因此才婉拒了女主
事情发酵后，评论区的网友褒贬不一，有人认为胖东来应聘条件太苛刻，有人认为女主不应该发布视频，属于自找无趣，让他人笑话，也有人在疑问胖东来为何受这么多人的喜欢，仅仅招聘209人，却有3万人面试
其实当大家知道胖东来的工作时间和福利薪酬后，就不难看出为什么这么多人去面试了
一：薪酬根据去年胖东来的薪酬统计，胖东来员工平均收入在7000元以上
这个7000是每一个员工都能达到的标准，哪怕是保洁，物流，服务员都可以达到
领班年薪为15万，主管级以上为30-50万
从薪酬上来看胖东来的年薪普通超过8万元，这已经超过了大部分普通工人
二：工作时间少数为8小时工作制，大部分为7小时，而于东来对此还觉得太长，表示要缩减到6小时
员工年假为30-40天，如果加上双休假期，春节5天闭店，胖东来员工年总假期大概为140天左右
三：福利中层管理配备100万以上专车，店长配备30-50万专车，员工假期统一安排游玩
设立进步奖，诚实奖，揭发奖，考核奖，委屈奖（指员工遭受委屈，一般奖励5千-1万元）
三餐包吃，住宿补贴，节日礼品等不固定奖励
员工请假，管理不得不批准，以防员工造成心理影响
在综合以上三点后，薪酬高，上班时间短，福利多，因此这也是为什么这么多人想进入胖东来工作的原因
主要是各方面待遇都尚可，对于大多数普通人来说，这无疑是一个“梦想的打工地”
第二个问题，为什么胖东来这么难进入工作？就拿此次事件的女主，如果是放在一个普通的企业，一个985应届生肯定就是一个香饽饽，也是作为“人才”的首选目标
但是胖东来却将高学历的985应届生淘汰，这就让人有点匪夷所思了
在对这个女主的回应时，胖东来的回复是这样的：“工作经验不符，不是人家不够优秀”
从这个回应来看，胖东来招人的标准不是以所谓的“学历人才”为优先考虑
而是以专业经验符合为招聘条件，也就是说需要专业对口有需要有一定的积累经验
这次的招209人中，面试的人数子超过了三万，这个竞争人数是非常夸张的那么可以推断学历更高，专业对口，经验丰富的人是大有存在的
所以这次事件的女主被刷下来也实属正常，不是不优秀，只是有更好的适合人才而已
从胖东来屡次冲上热搜来看，对顾客的态度，对员工的关心，对事情的处理，也就不难看出为何每次胖东来招聘都堪比gwy考试了，主要是想进的人太多，这样的企业对于大多数普通人来说，可以称的上是“梦中情工”了…… 